Обязана ли я переходить на другую должность, если издан приказ?

11.09.2025, 05:56

• г. Абакан

Работаю медицинской сестрой Кабинета организации медицинской помощи детям в образовательных организациях/Детское поликлиническое отделение-должность в трудовом договоре так и указана. (работа в школе, мед.кабинет). Работодатель хочет принудительно отправить работать в поликлинику на должность медицинской сестры участковой, если издаст приказ, должна ли я идти на эту должность? Если трудовой договор заключен совсем на другую должность? Соответственно и должностная инструкция и обязанности на том рабочем месте совсем другие.

Читать ответы (3)

Медицинская сестра
Трудовой договор
Должностные обязанности

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Ярош А.А. 4.9

11.09.2025, 06:13,

г. Астрахань

1.Если в трудовом договоре указано,что работаете медицинской сестрой Кабинета организации медицинской помощи детям в образовательных организациях/Детское поликлиническое отделение-должность в трудовом договоре так и указана. (работа в школе, мед.кабинет), то заведующий поликлиникой не имеет права принудительно переводить Вас на работу в стоматологический кабинет без её согласия. Действия заведующего поликлиникой в данном случае могут быть незаконными.

2.Для официального перевода сотрудника должен быть издан приказ, в котором указываются причины перевода, условия работы и другие существенные условия. Таким образом, заведующий поликлиникой обязан издать приказ о переводе, если перевод сотрудника в другой кабинет является официальным и необходимым.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации ("Перемещение работника на другую работу")Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации ("Направление работника на выполнение другой работы")

В этом случае обязаны подчиниться приказу

Спросить

Ответ отключен модератором