Может ли МЧС оспорить моё увольнение из МВД по собственному?

698₽ VIP

Ст 13.5 фз 273

Нет,не может оспорить

Это может сделать только сам уволенный ст.391,392 ТК РФ .,которые применимы и в вашей ситуации Оснований для вашего беспокойства нет

Да, собственная служба безопасности может провести служебную проверку в отношении бывшего сотрудника, в том числе по различным причинам, включая проверку прошлого сотрудника.

Согласно законодательству, увольнение из органов МВД по собственному желанию не лишает возможности быть предметом служебной проверки в будущем.

Организация работы по проведению служебных проверок и полномочия её участников определяются, в частности, Порядком проведения служебной проверки в органах, организациях и подразделениях Министерства внутренних дел Российской Федерации, утверждённым приказом МВД России от 26 марта 2013 года №161.

В соответствии со статьей 13.5 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", если человека уволили из-за проверки достоверности сведений о доходах, материалы проверки передаются в прокуратуру. Прокуроры могут обратиться в суд с иском об изменении основания увольнения. Если суд удовлетворит иск, основание увольнения может быть изменено на "утрата доверия за совершение коррупционного правонарушения".

Здравствуйте, Катерина!

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, оспаривание записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию возможно исключительно по инициативе самого работника, а не третьих лиц, включая органы прокуратуры или службы собственной безопасности. Данный порядок установлен статьями 391 и 392 Трудового кодекса РФ, согласно которым споры о восстановлении на работе, изменении формулировки причины увольнения и другие трудовые споры рассматриваются судом по заявлению работника, работодателя или профсоюза, но не иных органов.

Статья 35 Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» предусматривает ограничения для лиц, уволенных за совершение коррупционных правонарушений, однако не наделяет органы МЧС или прокуратуру полномочиями по изменению основания увольнения, указанного в трудовой книжке.

Если в Вашей трудовой книжке указано увольнение по собственному желанию, данная запись может быть изменена только по решению суда, инициированному Вами лично.

Таким образом, оснований для беспокойства относительно возможности оспаривания Вашего увольнения по собственному желанию со стороны службы собственной безопасности МЧС или прокуратуры не имеется. Ваши права защищены статьями 391, 392 Трудового кодекса РФ, и действующее законодательство не предусматривает возможности изменения основания увольнения без Вашего заявления.

Всех благ!

Здравствуйте Катерина

Только МВД могло оспорить ваше увольнение по собственному желанию через проверку и направления проверки в Прокуратуру в порядке п.3 ст.13.5 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "О противодействии коррупции"

В случаях, предусмотренных частями 1 и 2 настоящей статьи, материалы, полученные соответственно после завершения проверки, предусмотренной частями 1 и 2 настоящей статьи, и в ходе ее осуществления в трехдневный срок после увольнения (прекращения полномочий) проверяемого лица, указанного в частях 1 и 2 настоящей статьи, направляются лицом, принявшим решение об осуществлении такой проверки, в органы прокуратуры Российской Федерации.

___

МЧС не может проводить проверку по факту вашего увольнения с МВД

Разные ведомства. Да и уволены вы были органом МВД , а не МЧС

____

С уважением юрист М.Н.Абаева

Здравствуйте. Я рекомендую написать на подобное жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан".

А в суд обращаться, думаю, будет бессмысленно, так как истек срок защиты своих прав в судебном порядке. Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ, срок обжалования дисциплинарного взыскания в суде (за исключением споров об увольнении) составляет три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Желаю вам удачи и просто отличного дня!

Катерина, да, это вполне возможно! Переживать. есть о чём! Право на обжалование увольнения, есть! см. Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "О противодействии коррупции"

Статья 13.5. Осуществление проверок в случае увольнения (прекращения полномочий) отдельных категорий лиц(введена Федеральным законом от 13.06.2023 N 258-ФЗ)Проверка, указанная в части 4 настоящей статьи, проводится прокурорами.

7. Проверка, указанная в части 4 настоящей статьи, не может проводиться по истечении шести месяцев со дня увольнения (прекращения полномочий) проверяемого лица, указанного в части 2 настоящей статьи.

11. Генеральный прокурор Российской Федерации или подчиненные ему прокуроры при осуществлении проверки, указанной в части 4 настоящей статьи, вправе:

1) проводить по своей инициативе беседу с проверяемым лицом, указанным в части 2 настоящей статьи;

2) получать от проверяемого лица, указанного в части 2 настоящей статьи, пояснения по представленным им сведениям и материалам;

3) направлять в установленном порядке запросы в органы публичной власти и организации об имеющейся у них информации о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера проверяемого лица, указанного в части 2 настоящей статьи, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, информации о соблюдении ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и (или) исполнении обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции. Запросы в кредитные организации, налоговые органы Российской Федерации, органы, осуществляющие государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, операторам информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов, а также в уполномоченный орган в сфере противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма, экстремистской деятельности и финансированию распространения оружия массового уничтожения направляются Генеральным прокурором Российской Федерации, заместителями Генерального прокурора Российской Федерации, прокурорами субъектов Российской Федерации, военными и другими специализированными прокурорами, приравненными к прокурорам субъектов Российской Федерации;

4) наводить справки у физических лиц и получать от них с их согласия информацию.

14. Генеральный прокурор Российской Федерации или подчиненные ему прокуроры не позднее одного месяца со дня завершения прокурорами проверки, указанной в части 4 настоящей статьи, информируют о ее результатах лицо, направившее в органы прокуратуры Российской Федерации материалы в соответствии с частью 3 настоящей статьи.

Генеральный прокурор Российской Федерации или подчиненные ему прокуроры, получившие указанные в части 3 настоящей статьи материалы в отношении проверяемого лица, указанного в части 1 настоящей статьи, рассматривают их в пределах своей компетенции, установленной Федеральным законом "О прокуратуре Российской Федерации", и не позднее четырех месяцев со дня получения этих материалов при наличии оснований обращаются в суд в порядке, предусмотренном законодательством о гражданском судопроизводстве, с заявлением об изменении основания и формулировки увольнения (прекращения полномочий) проверяемого лица, указанного в части 1 настоящей статьи.

18. В случае удовлетворения судом заявления Генерального прокурора Российской Федерации или подчиненных ему прокуроров, указанного в части 16 или 17 настоящей статьи, суд изменяет основание и формулировку увольнения (прекращения полномочий) проверяемого лица и указывает в решении основание и формулировку увольнения (прекращения полномочий) в точном соответствии с формулировками настоящего Федерального закона или другого федерального закона со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт, иную структурную единицу статьи настоящего Федерального закона или другого федерального закона. Всего хорошего.

У Вас проводилась стандартная проверка.

Хотя у МЧС нет никакой службы безопасности.

Как и МЧС не может, да и не имеет никакого права оспорить Ваше увольнение.

Это две разные структуры.

Никто этим заниматься просто не будет.

Прокуратура может проверить изложенные факты в рамках своих полномочий.

Если есть основания - прокурор может выйти в суд.

Но под сомнением, что этим прокуратура будет вообще заниматься.

В случаях, предусмотренных частями 1 и 2 настоящей статьи, материалы, полученные соответственно после завершения проверки, предусмотренной частями 1 и 2 настоящей статьи, и в ходе ее осуществления в трехдневный срок после увольнения (прекращения полномочий) проверяемого лица, указанного в частях 1 и 2 настоящей статьи, направляются лицом, принявшим решение об осуществлении такой проверки, в органы прокуратуры Российской Федерации.

- см. ст. 13.5 ФЗ «О противодействии коррупции»,

Оспорить ваше увольнение из МВД по собственному желанию МЧС не может, так как это министерство не наделено правом оспаривания приказов, изданных другим министерством.

Статья 13.5 закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" в этом случае не применима, так как она регулирует проверку в случае увольнения (прекращения полномочий) отдельных категорий лиц с момента совершения коррупционного правонарушения до принятия решения о применении к нему взыскания за совершенное коррупционное правонарушение.

Согласно п.7 той же статьи проверка прокурором тоже не может проводиться по истечении шести месяцев со дня увольнения (прекращения полномочий) проверяемого лица.

Привлечение к дисциплинарной или административной ответственности за коррупционное правонарушение (кроме увольнения или мер ответственности, налагаемых судом) не требуется указывать в анкете лица, поступающего на госслужбу или изменениях к такой анкете (не предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. N 870 "О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации").

Ответ отключен модератором

Здравствуйте. МЧС, в силу требований ст. 20 РФ, не субъектно в указанной Вами ситуации для обращения в суд с требованиями об оспаривании оснований увольнения.

Действительно, МЧС может инициировать проверку в рамках Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "О противодействии коррупции", с последующим направлением материалов проверки в прокуратуру. Однако, поскольку, как Вы пояснили, с момента увольнения прошло уже более полугода, в данной ситуации будет применима ч. 7 ст. 13.5 вышеназванного Закона № 273-ФЗ - подобная проверка не может проводиться по истечении шести месяцев со дня увольнения (прекращения полномочий) проверяемого лица. Т.е. к негативным для Вас результатам эта проверка не может привести, в т.ч. с точки зрения требований ст. 392 ТК РФ.

Более того, к Вам уже было применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, а по общим правилам, за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Здравствуйте, Катерина! В соответствии с п. 7 ст. 13.5 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 28.12.2024) "О противодействии коррупции":

7. Проверка, указанная в части 4 настоящей статьи, не может проводиться по истечении шести месяцев со дня увольнения (прекращения полномочий) проверяемого лица, указанного в части 2 настоящей статьи.

В вашем случае прошло 6 месяцев, проверка не может быть проведена, истек срок, никаких последствий для вас эта проверка иметь не будет. Оспорить же увольнение МЧС вообще не может, это не в их компетенции.

Катерина, очень трудно дать однозначный ответ, не ознаковшись с вашей записью в трудовой книжке, и наличием дисциплинарного наказания.

Поэтому ответ на вопрос, может ли служба безопасности МЧС через прокуратуру оспорить увольнение по собственному желанию из МВД, опираясь на ст. 35 закона о коррупции №273, затруднительно предоставить.

Могу сказать, что есть в практике случаи, когда прокуратура может через суд обязать работодателя изменить основание увольнения работника.

Пример:

Когда работник предоставлял полные и достоверные сведения о своих доходах и имуществе, прокуратура добилась, чтобы основание увольнения работника с собственного желания изменили на утрату доверия за нарушения антикоррупционного законодательства.

Трудовые споры о незаконном увольнении рассматривает только суд.

И, чтобы оспорить неправомерные действия работодателя, нужно подать исковое заявление о незаконном увольнении в суд. Обращаться нужно в суд по месту жительства истца или по его фактическому месту работы.

Главное обстоятельство:

Подать заявление о незаконном увольнении нужно в течение месяца после получения копии приказа об увольнении и (или) трудовой книжки. Если срок будет пропущен, суд может отказать в рассмотрении трудового спора.

Это закреплено в статье 392 Трудового кодекса РФ и устанавливает указанные выше сроки обращения в суд по трудовым спорам.

В вашем случае, будет совершаться проверка по статье 13.5 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ (ред. от 28.12.2024) «О противодействии коррупции» называется «Осуществление проверок в случае увольнения (прекращения полномочий) отдельных категорий лиц».

После завершения проверки и до принятия решения о применении к лицу взыскания за совершённое коррупционное правонарушение, лицом, принявшему решение о проверке, представляется доклад о невозможности привлечения проверяемого лица к ответственности.

У вас нет оснований для переживания.

Удачи вам и всего доброго!