Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли воспитателям обедать без выхода из группы?

15.09.2025, 12:04
• г. Москва
Воспитатель детского сада. У нас нет времени для обеда, где мы могли бы уйти из групппы в рабочее время и пообедать. Нам говорят, что обед есть, но без выхода из группы т.е с детьми. Смотрите за детьми и обедайте. Провомерно ли это?
Читать ответы (4)
Время обеда
Воспитатель детского сада
Рабочее время
Ответы на вопрос (4):

Нет, это неправомерно. Согласно трудовому законодательству РФ, сотрудники имеют право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут в течение рабочего дня. Обеденный перерыв предназначен именно для отдыха сотрудника, а не для совмещения с выполнением трудовых обязанностей

Спросить

Добрый день , согласно статье 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается

Спросить

Здравствуйте!

По закону должен быть перерыв, когда можно уйти с рабочего места; лишать его без оснований нельзя.

Если из‑за присмотра отлучиться нельзя, законно есть в группе в рабочее время, но это надо закрепить в локальных актах; иначе отсутствие перерыва — нарушение.

Спросить

Тут все просто. Поскольку обеденный перерыв не включается в рабоче время, то присутствовать на рабочем месте вы не обязаны. если не кому быть с детьми, то обязаны организовать скользящий график обеденного перерыва

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги