Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Несёт ли ответственность работодатель

16.09.2025, 13:27
• г. Донецк
Здравствуйте, работаю в ночь, заканчиваю выполнение обязанностей ранее чем предусмотрено трудовым договором (с 18:00 до 06:00 обед в рабочее время) могу ли я уйти с работы раньше? Начальство говорит, что на это не имею права так как фирма несёт ответственность за работника в установленное время. И если что-то со мной случился могут быть проблемы. Но и сидеть несколько часов очень затруднительно, ведь нет работы дополнительной которой можно занять время. Какие варианты можно предложить начальству. Такие дни выпадают 1-2 раза в неделю.
Читать ответы (9)
Ответственность работников
Выполнение обязанностей
Трудовой договор
Ответы на вопрос (9):

Ответ отключен модератором

Здравствуйте, уважаемая Карина!

Раньше установленного режима работы вы уйти не можете. Согласно ст 21 ТК РФ работник обязан:

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

соблюдать трудовую дисциплину.

Спросить

Карина, если начальник не согласен, вариантов нет, вам следует быть на работе все установленное время

Спросить

написать жалобу в Инспекцию труда.

Спросить

О какой жалобе в ГТИ вы говорите? Когда человек устраивался на работу, его оповещали о графике работы и он с ним был согласен, в связи с чем подписал трудовой договор! А теперь подумал подумал и решил, если не чем заняться в рабочее время, значит можно уйти раньше? Кроме того, работодатель прав! Он несет ответственность за работника в установленное рабочее время.

Спросить

На счёт жалоб и не думаю ,просто хочется решить вопрос лояльно ,так как есть периоды когда некоторые уходят в отпуск либо на больничный и график меняется ,приходится работать несколько ночей подряд организм устает ( Не могу понять того факта ,что мы проходим пост охраны где видно во сколько уходят сотрудники ,и почему в таком случае несёт ответственность работодатель

Спросить

Уйти нельзя. Это нарушение. Предложите оформить простой с оплатой 2/3 оклада или письменное соглашение о досрочном уходе.

Спросить

Добрый день. Вам платят не сдельно, а за смену. Обязаны присутствовать

Спросить

Несёт ответственность работодатель

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Донецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги