Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Право работодателя запрашивать подтверждение инвалидности у сотрудника.

16.09.2025, 16:47

• г. Белгород

Здравствуйте. Я работаю в детском саду 9 ть лет, из них пять лет у меня инвалидность второй группы (онкология). В этом году я просрочила перекомиссию по инвалидности на 1,5 месяца (прекомтссия в процессе, прохождение мною врачей В прошлом году перекомиссия была просрочена на три месяца-сложности с талонам на УЗИ органов, но так с меня в том году не требовали справку! ). Заведубщий детским садом сегодня потребовала от меня имя и фамилию врача, так как у нее бухгалтер управления образования требует мою справку по инвалидности! Имеет ли право заведующий и бухгалтер на такие требования. Напомню, что перекомиссия в процессе и справку выдадут в конце сентября или начале октября

Читать ответы (12)

Детский садик
Перекомиссия по инвалидности
Имеет ли право заведующая

Ответы на вопрос (12):

Юрист

Гордеев А.С. 4.9

16.09.2025, 16:48,

г. Тула

Нет, заведующий детским садом и бухгалтер не имеют права требовать от сотрудника справку об инвалидности.

Спросить

Ответ отключен модератором

Автор вопроса

Марина

16.09.2025, 16:53,

г. Белгород

Вы хотите сказать, что если я не предоставлю справку об инвалидности, которая сейчас в процессе переоформления и ее действия закончены 1 июля, то работадатель меня уволит?

Я проработала в организации 9 лет из пять на инвалидности

Спросить

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

16.09.2025, 16:57,

г. Ставрополь

Я хочу сказать. что вашу справку могут и не запрашивать! Работодатель сам всё запросит. и ему дадут ответ на его запрос.

Спросить

Автор вопроса

Марина

16.09.2025, 16:54,

г. Белгород

Ипр у меня даже не смотрели ни разу, говоря, что она им не нужна

Я работаю кастеляншей

Спросить

Ответ отключен модератором

Автор вопроса

Марина

16.09.2025, 17:00,

г. Белгород

Я в этой организации пять лет с инвалидностью работаю уже

Но за все пять лет у меня ипр не брали

Хотя мсэ сказал предоставить работодателю

Спросить

Юрист

Титова У.Ю. 4.9

16.09.2025, 16:53,

г. Курск

Предоставить такую справку в ваших интересах, так как работник-инвалид имеет некоторые льготы, например увеличенный оплачиваемый отпуск 30 дней. Также работодатель подает в ЦЗН отчет о выполнении квоты по трудоустройству инвалидов, а от того есть ли у вас такой документ или нет много меняется. Если Вы такую справку не предоставите, то и льготы с вас все снимут.

Спросить

Автор вопроса

Марина

16.09.2025, 16:58,

г. Белгород

Я так понимаю, что и работодатель имеет какие-то льготы при наличии работника второй группы

Спросить