Расторжение трудового договора

17.09.2025, 13:10

• г. Москва

Здравствуйте, 05.09. я устроилась на подработку, но с официальным трудоустройством в магазин одежды. Сейчас в связи с учебой понимаю что не могу совмещать и написала руководителю о своем желании уволиться, на что мне сказали отработать до 01.10 я физически не смогу этого сделать. В договоре прописан испытательный срок 1 месяц, он еще не закончился, я могу требовать чтоб меня уволили сейчас и отработать только 3 дня?

Читать ответы (7)

Официальное трудоустройство
Испытательный срок
Сделать договор

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Иванов П. Ю. 4.7

17.09.2025, 12:45,

г. Санкт-Петербург

Добрый день На испытательном сроке можете.

Спросить

Юрист

Канунникова Е.Ю. PRO 4.8

17.09.2025, 13:13,

г. Москва

По соглашению с работодателем можете уволиться.

Спросить

Юрист

Хмельницкий В.Н. 4.9

17.09.2025, 13:16,

г. Минск

Анна, можете уволиться письменно предупредив работодателя за три дня до увольнения. Статья 71 ТК РФ Результат испытания при приеме на работу. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спросить

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

17.09.2025, 13:35,

г. Саратов

Да, на испытательном сроке уволиться можно в соответствии с ч.4 ст.71. Результат испытания при приеме на работу ТК РФ

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спросить

Адвокат

Панфилов А.Ф. 4.7

17.09.2025, 13:46,

г. Москва

В течение 3 дней вы за трое суток предупреждаете

Спросить

Пользователь

Серый 4.4

17.09.2025, 13:59,

г. Пермь

Для вас ТК РФ установил 3 дня для уведомления работодателя о своём увольнении. Уведомляйте и на своём экз. заявления поставьте отметку о принятии документа работодателем.

Спросить