Ответственное ли я лицо за библиотеку, если на меня нет приказа

Здравствуйте Алёна!

Посмотрите свою должностную инструкцию, возможно там указана обязанность Вашего выхода на работу ночью по вызову.

Если такового нет то руководство обязано было Вас за два месяца предупредить о расширении Ваших обязанностей.

Вкратце:

Открыть учреждение в ночное время должен дежурный администратор или другой работник учреждения, назначенный приказом руководителя.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работа, не обусловленная трудовым договором, может быть поручена работнику только с его письменного согласия. Это означает, что если в вашем трудовом договоре или должностной инструкции не прописана обязанность открывать библиотеку в ночное время по звонку охранного предприятия, то вы не обязаны выполнять эту работу без вашего согласия.

Если такая работа вам поручается, она может рассматриваться как выполнение дополнительной работы. В этом случае работодатель обязан заключить с вами дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будут указаны:

Срок, в течение которого вы будете выполнять дополнительную работу.

Содержание и объем этой работы.

Размер доплаты за выполнение этой работы.

если нет приказа - надо действительно смотреть долж.инструкцию и сам трудовой договор. Если и там таковых Ваших обязанностей не предусмотрено - поднимайте диалог с начальством прямо сейчас (а-ля либо это делаю я за доп.оплату, т.к. договор с охран.предприятием не существовал на момент заключения со мной труд договора, либо перевозлагайте эту обязанность на иное лицо). Высказывание претензий сейчас лучше чем позднее (когда привыкнут к такому раскладу), и лучше разговаривать в деликатной форме.

работодатель обязан заключить с вами дополнительное соглашение к трудовому договору