Запрос трудовой книжки по почте во время больничного и задержка ее выдачи работодателем.

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ), обратитесь в трудовую инспекцию.

Марина, можете направить такое письмо работодателю (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ), вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

можете направить такое письмо работодателю

Добрый день!

Отвечу как кадровик:

1. Срок увольнения по собственному желанию отсчитывается не с даты написания заявления, а с даты получения его работодателем. У вас есть копия заявления с подписью работодателя и датой, подтверждающая сам факт получения? Работодатель не оспаривает факт получения заявления?

Ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

2. Можете направить запрос о пересылке трудовой книжки по почте.

3. Если трудовую не отдают, то в таком случае надо быть готовым к тому, что работодатель будет настаивать, что заявление вы не писали. Можете подать жалобу в ГИТ, но сильно рассчитывать на нее не стоит, т.к. на проверки наложен мораторий до конца СВО. Можно подать жалобу в прокуратуру или иск в суд... любой из этих путей может занять месяцы.