Отзыв из отпуска без согласия работника незаконен. Несанкционированный прогул может привести к увольнению.

Скорее всего просто берут на понт.

Можете подать уже жалобу в ГИТ и прокурору.

Николай, не могут отозвать из отпуска без согласия работника (ч. 2 ст. 125 ТК РФ), обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 28.07.2025) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"

Если у вас отпуск по графику, и подписан руководителем. то можете смело не выходить на работу.

Мне из ОК пришло уведомление, что 13.12.2024 утвержден график отпусков на 2025. Вы идете тогда-то тогда-то. А тут мне говорят, что мы тебе ничего не подпишем. Раз график утвержден, то значит его подписали.

Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 123 ТК РФ, график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. При этом, в соответствии со ст. 125 ТК РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия (есть исключения - ст. 252 ТК РФ, но маловероятно, что это применимо к Вашей ситуации). Если Вам оплатили "отпускные", значит приказ об отпуске уже вынесен, т.к. оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). "Отозвать отпускные" уже не смогут. Соответственно, все доводы руководства безосновательны, в случае продолжения такого "давления", есть основания для обращения с жалобой в Госинспекцию труда.

Если о том, могут ли Вас привлечь к дисциплинарному взысканию, то нет, по описанному. Смотрите ст. 123 ТК РФ.

Если отпуск запланирован по графику, вас не имеют права принудить его не брать или изменить срок, а отказ в предоставлении отпуска по графику является нарушением ваших прав. Не стоит не приходить на работу и отключать телефон, так как это может быть расценено как прогул и привести к увольнению. Ваши отпускные, даже если их отзовут из бухгалтерии, останутся за вами, поскольку вы их получили. Если работодатель пытается отозвать отпуск, он должен получить ваше согласие, иначе это будет незаконно.

обращайтесь с жалобой в ГИТ

Мне каждый отпуск приходится уходить со скандалом.

Здравствуйте.

Если у Вас отпуск по графику и оформлен письменно, в том числе, через бухгалтерию (и у Вас есть документы на руках), то можете. Отозвать из отпуска могут только с Вашего письменного согласия.

С уважением.