Работодатель требует возместить скидку, предоставленную покупателю без согласования.

Здравствуйте!

Если Вашей трудовой инструкцией предусмотрено право на досудебное урегулирование споров с потребителями, а также на предоставление скидок, то Вы ничего не должны работодателю.

Если же Вы вышли за пределы полномочий, чем причинили вред организации, то деньги с Вас могут быть взысканы.

Вы ничего возмещать не обязаны.

Пусть подает в суд.

У Вас нет никакой кражи.

Требование правомерно.

Вы сами вправе предъявить иск в суд

Вы не уполномочены были давать скидку и поэтому с вас требуют возместить деньги. Однако отправляйте работодателя в суд, пусть через него решает вопрос, а кражи денег нет у вас и не ведитесь на такие угрозы.

Здесь самоуправство. И вы не правы

Действия директора неправомерны, если вы действовали в рамках предоставленных вам полномочий как сотрудника, а также в соответствии с законодательством о защите прав потребителей. Вы имели право предоставить скидку в счет претензии по некачественному товару, поскольку это соответствует праву потребителя на уменьшение цены товара. Требование директора возместить разницу за счет ваших личных средств незаконно, если у вас нет явных доказательств, что вы превысили свои полномочия. Вам следует запросить у директора письменное обоснование его требований и ознакомиться с внутренними документами компании, а также, возможно, обратиться за консультацией к юристу.

Если согласно внутренним документам компании без согласия директора вы не можете делать скидку, то действия директора правомерны.