Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальница нарушила требование о равной оплате за труд равной ценности, предоставив доплату только одной сотруднице.

22.09.2025, 23:48
• г. Оренбург
Здравствуйте. Работаю на комбинате. В нашем отделе есть свободная вакансия по нашей профессии. 2 года назад, начальница дала 0.5 ставки одному работнику, я в тот момент была на 4 ом месяце беременности. А та сотрудница на 3 ем месяце. Начальница знала, что мы обе уйдем в декрет, но ставку за свободное место она дала только одному работнику. Должность, стаж, опыт, образование, рабочие обязанности - все одинаковое у нас. Законно ли это? Ведь труд должен оплачиваться одинаково (оклад). Куда можно обратиться по этой ситуации? И могут ли они мне возместить за те 3 месяца, пока я не ушла в декретный отпуск?
Читать ответы (2)
Рабочие обязанности
Свободные вакансии
Куда обратиться
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Скажите, пожалуйста, факт нарушения требования о равной оплате труда Вы можете подтвердить фактическими доказательствами ( свидетельские показания, факты в формате видео и фото, наличие документов, которые бы подтверждали Ваши утверждения)?

Спросить

В вашем случае, скорее всего, распределение ставки не было незаконным, так как это решение работодателя о предоставлении ставки конкретному работнику, а не дискриминация по признаку беременности. Обратитесь в отдел кадров для разъяснений по кадровой политике и, если вы считаете, что ваши права нарушены, в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или профсоюз. Возмещение за пропущенные месяцы маловероятно, так как вам никто не отказывал в оплате труда, а вы ушли в декрет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги