В семье родилась двойня, нужен больничный по уходу

Больничный лист по уходу можно будет оформить только после выписки детей домой.

Да, вы, как бабушка, можете оформить больничный по уходу за внуком, если вы фактически осуществляете уход за ним, а мама находится в роддоме и не может этого делать. Больничный выдается тому, кто ухаживает за больным ребенком, и в вашем случае это вы. Важно, чтобы у мамы малышей не было возможности и права на больничный по уходу в этот период, так как она находится в отпуске по беременности и родам.

Доброе утро!

Да, Вы как бабушка детей можете оформить больничный по уходу за одним из близнецов при определённых условиях.

Согласно законодательству РФ отпуск по уходу за больным ребёнком могут оформить только родители, усыновители или лица, которые осуществляют постоянный уход. Однако в особых случаях больничный лист по уходу может быть выдан и другим родственникам (например, бабушке), если:

- родители находятся на больничном (у мамы сейчас больничный по беременности и родам),

- нет другого родственника, который может ухаживать за ребёнком,

- медицинские учреждения оформят соответствующее подтверждение необходимости ухода.

Если мама находится в роддоме и не может ухаживать, то бабушка может обратиться в поликлинику по месту проживания ребёнка и получить больничный лист, предъявив документы, подтверждающие статус по уходу, и медицинские справки о состоянии ребёнка (например, что дети в реанимации).

Правовые основания:

- ст. 255 Трудового кодекса РФ,

- Приказ Минздрава РФ от 16.04.2020 № 287н (об оформлении больничных листов по уходу за ребёнком)

- Постановление Правительства РФ от 15.06.1997 № 727 (об утверждении правил выдачи больничных листов).

Да, вы, как бабушка, можете оформить больничный по уходу за одним из близнецов, поскольку мама находится на больничном по беременности и родам после кесарева сечения, а дети — в реанимации, что требует ухода. Выдача листка нетрудоспособности осуществляется тому члену семьи, который фактически осуществляет уход за ребенком в медицинской организации.