Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязан ли работодатель выплатить компенсацию при увольнении по собственному желанию, если она предусмотрена договором.

24.09.2025, 16:39
• г. Москва
Добрый день. Интересует такой вопрос, если в труд. Договоре прописана такая формулировка: В случае досрочного расторжения договора Работодатель обязан выплатить компенсацию работнику в размере 3 х окладов Работника. Но Работник сам написал заявление на увольнение. Вопрос: обязан выплатить Работодатель?
Читать ответы (10)
В случае досрочного расторжения договора
Досрочное расторжение договора
Компенсация в размере оклада
Ответы на вопрос (10):

Условие договора неоднозначное. Логично, что не должнен работодатель выплачивать в таком случае.

Чтобы дать точный ответ, следует ознакомиться с договором полностью. Правовой анализ документов - платная услуга.

Спросить

Должен. Ведь в договоре не сказано по чьей инициативе происходит досрочное расторжение договора.

Спросить

Вероятнее всего имеется ввиду досрочное расторжение договора по инициативе работодателя.

Спросить

Чёрным по белому написано..... , поэтому, что там и кто имеет ввиду это уже не важно.

Спросить

Ещё как важно. В суде вам подскажут, если будете судиться, что действуете недобросовестно, как минимум.

Вам юристы Исмаилов и Касумова верно ответили.

Спросить

Здравствуйте!

Для ответа на вопрос следует ознакомиться с содержанием договора.

Спросить

Если компенсация прямо указана в договоре, да, работодатель должен выплатить.

Это прамая его обязанность согласно условиям договора.

Спросить

Нет, не обязан. Эта норма относится к увольнению работника по инициативе работодателя

Спросить

обязан выплатить Работодатель

Спросить

Ответ отключен модератором

Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги