Работодатель обязан оплатить проезд к месту отпуска и обратно для работников Крайнего Севера.

Здравствуйте! Уважаемые юристы помогите пожалуйста советом как действовать в следующей ситуации. Работала в ООО по Трудовому договору. При трудоустройстве 3 раза спросила будет ли мне и моим несовершеннолетним детям работодатель оплачивать проезд к месту отпуска и обратно. У нас местность приравненная. На мои вопросы ответили положительно, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. через год я написала заявление на отпуск, еще раз задала вопрос об оплате и получила от работодателя устное одобрение. Только после одобрения купила заранее билеты. В одну сторону были льготные для жителей Дальнего Востока через Хабаровск, а в обратную сторону пришлось брать за полную стоимость себе и детям, ехали мы жд и авиа транспортом. Но на обратном пути я находясь в поезде до г. Москвы заболела (кондиционер работал на всю мощь). из г. Москвы мы летели транзитом до г. Омска ночной рейс. При посадке самолета я почувствовала сильную боль в ушах и мое состояние ухудшилось. Как только наступило утро я обратилась в частую клинику к ЛОРУ с жалобами, она назначила мне лечение на 7 дней антибиотиками и тд... рекомендовала взять больничный, поскольку мое состояние здоровья не позволяло мне продолжать путешествие без последствий. Я согласилась пройти лечение, но от больничного отказалась. Объяснила что у нас уже куплены обратные билеты. Позвонила на работу сообщила, что заболела и придется сдавать обратный билет и покупать новый после улучшения. Вернувшись домой я сдала авансовый отчет и написала объяснительную. Но работодатель мне оплатил только часть билетов. На мой вопрос почему? Вы же мне согласовали оплату заранее? Мне было сказано, что я 7 дней в г. Омске отдыхала, больничный лист не предоставила, в протоколе осмотра ЛОРА не написано что я не могла сесть в поезд или самолет, поэтому мне оплатили отпуск по одному месту отдыха. Разве только больничный лист подтверждает факт болезни? Какой может быть отдых если 7 дней антибиотики и отит. Должен ли работодатель оплатить мне проезд в полном объеме?