Правомерность предоставления 14 дней отпуска после 7 месяцев работы
Елена, неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ.
СпроситьПродолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 дней.
СпроситьНеправомерно.
Согласно п. 1 ст. 262.2 Трудового кодекса РФ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.
Если работодатель продолжает отказывать, вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда.
В крайнем случае, вы можете обратиться в суд с иском о защите трудовых прав.
Спроситьобращайтесь с жалобой в ГИТ. и все
Спросить28 календарных дней — минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска по Трудовому кодексу РФ (ст. 115 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация