Заставляют делать ремонт

Мыть вы не обязаны. Убирать тоже. И деньги никакие сдавать не обязаны.

С уважением.

Действия начальника отдела кадров по сокращению ставки могут быть незаконными, так как изменение условий трудового договора, в том числе установление неполного рабочего времени, возможно только по соглашению сторон (статьи 72, 93 Трудового кодекса РФ).

Деньги сдавать не обязаны. Об изменениях в трудовом договоре и о необходимости внесения таких изменений работодатель обязан предупредить не менее, чем за 2 месяца. При нарушениях трудового законодательства жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, Наталья. Изменение ставки возможно только с согласия работника. Закупать стулья вы не обязаны. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Работник не обязан закупать стулья инвентарь мебель для работодателя.

Об изменении условий трудового договора работодатель должен предупредить за 2 мес. до изменения.

Вам нужно подать жалобу в гос труд инспекцию.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Появились новые обстоятельства. Пока я в отпуске была.

Здравствуйте, работаю санитаркой, убираю 6 кабинетов, 4 из них режимные, пока я была в отпуске медсестра одного из кабинетов где я убираюсь подошла к главной медсестре и сказала, что не хочет чтобы я у неё убиралась, (а я после ремонта сама свои кабинеты убирала всю строительную грязь и мусор сама убирала а теперь она просто не хочет) , главная медсестра ей ответила, что решит этот вопрос и заберёт этот режимный кабинет и отдаст его другой кто за меня мыл, пока я была в отпуске, а за меня убиралась уборщица, и они решили что она будет мыть этот кабинет, а мне отдадут в замен этого кабинета другие несколько кабинетов, которые моет уборщица. Мой кабинет состоит из 3 комнат. И вот они решили мне дать 3 или 4 других кабинета. Как мне себя защитить, при этом главная врач в курсе.

Здравствуйте, начальник кадров, экономист и главная врач, решили сделать оптимизацию санитарок и сократить нам ставки, теперь отдел кадров готовит документы что бы мы их подписали, и сказала кто не подпишет или не согласен они имеют право расторгнуть с нами договор трудовой, в одностороннем порядке. Законно это?