Удержание излишне выплаченного аванса и невыплата зарплаты за составление расписания

04.10.2025, 04:55

• г. Брянск

Ситуация следующая: работнику школы был выплачен аванс 20 числом, 22 числа руководство решает, что сотрудник должен понести наказание и 20 дней работы не должны оплачиваться. Школа доп. образования (школа искусств), моё расписание полностью зависит от расписания другого предмета, т.к. не должно быть пересечений, а для этого детей нужно ещё разделить по группам, а проблема здесь в том что группировать нужно детей разных классов, у которых уже не совпадает расписание. Свой итоговый вариант расписания педагог другого предмета предоставил 15 числом, мне пришлось формировать длительное время, т.к. присутвовала сложность описанная выше. В итоге расписание было предоставлено 19 числа. Повторюсь т.к. работадатель решил, что сотрудник ничего не делал, принял решение не выплачивать ЗП до 20 числа, соответственно оплатив только 10 дней. Аванс пришел в большем размере. 5 же числа при получении основной зарплаты работадатель ничего не выплатил, а в расчетном листе повесил на работника долг, так аванс был больше положенного. В расчетном листе так же узналось, что ставка за час меньше, нет оплаты по категории, есть только базовая оплата часа, при этом информацию заранее никто не сообщал.

Читать ответы (2)

Расчетные листы
Не выплатили расчетные
Получение зарплаты

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Салиенко В.И. 4.9

04.10.2025, 05:28,

г. Саратов

Здравствуйте. В описанной ситуации важно учитывать, что работодатель не вправе удерживать зарплату без законных оснований, кроме случаев, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Наказание и лишение оплаты за отработанные дни должны быть оформлены дисциплинарным взысканием по процедуре (ст. 192, 193 ТК РФ). Удержание за якобы переплату аванса возможно только с согласия работника или по решению суда (ст. 137 ТК РФ). Изменение условий оплаты труда требует согласования с работником (ст. 74 ТК РФ). Если ставка за час и оплата по категории не оговаривались, работодатель обязан уведомить об изменениях. В случае незаконных удержаний и неполной оплаты можно требовать восстановления своих прав через комиссию по трудовым спорам или суд. При необходимости могу помочь в составлении жалоб, писем и представлении интересов в суде. Ваша оценка и отзыв важны для меня.

Спросить