Оплата проезда к месту отдыха.

349₽ VIP

Ответ отключен модератором

Согласно статье 325 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан оплачивать проезд и провоз багажа работника к месту отпуска и обратно один раз в два года. Право на компенсацию возникает после 6 месяцев непрерывной работы у работодателя.

Иждивенцам, в том числе несовершеннолетним детям, проезд оплачивают, только если это предусмотрено в локальном нормативном акте, коллективном договоре и (или) трудовом договоре. В этих же документах указывают сроки, условия и размер выплаты.

Работодатель вправе установить любые размер и условия оплаты расходов, например, в виде оплаты проезда по территории иностранного государства, компенсации дополнительных расходов на поездку и другие.

Здравствуйте Олеся Николаевна

Давайте разбираться:

Согласно ст.325 ТК РФ Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно

___

Из анализа представленного вами договора следует:

Согласно договора п.3: Порядок и размер, условия компенсации оплаты проезда , за исключением п.3.4 договора:

Проезд ж.д.транспортом - не выше стоимости проезда в купейном вагоне скорого фирменного поезда ( либо в купейном вагоне повышенной комфортности) , но

не выше стоимости авиаперелета , эконом класса

При следовании воздушным транспортом не выше стоимости авиаперелета , эконом классом

При следовании водным транспортом не выше стоимости проезда в каюте V группы морского судна регулярных

транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием

пассажиров в каюте II группы

категории речного судна всех линий сообщения , в каюте I категории судна парамной переправы

При следовании автобусами не свыше стоимости проезда в автобусах с мягким откидным сидением.

Не подлежат оплате билеты для детей в возрасте до 5 лет при проезде железнодорожным транспортом.

Билеты для детей в возрасте до 2х лет воздушным транспортом оплачиваются в размере 10% от стоимости нормального полного тарифа экономического класса на 1 ребенка и не более 50 % на каждого последующего.

Базовый тариф эконом класса

28.252

Топливный сбор

49.947

Детский билет кидка 50% с 2х до 12 лет

14.126 + 24.973

___

В результате: билет для ребенка 5 лет не оплачивается , а на последующего ребенка не более 50% оплата билета - так оговорено в договоре.

С уважением юрист М.Н.Абаева

Оплата проезда иждивенцам может быть ограничена 50% от стоимости, если это предусмотрено локальными нормативными актами работодателя.

Закон не требует от работодателя компенсировать проезд и провоз багажа членов семьи работника. Однако работодатель вправе предусмотреть такую компенсацию в локальных актах — ч. 8 ст. 325 ТК РФ.

Размер компенсации. Исходя из цели гарантии (обеспечить выезд для отдыха), и своих финансовых возможностей. Компенсация должна быть достаточной для выезда из неблагоприятной климатической зоны. Фиксированный размер или полный отказ из-за отсутствия прибыли незаконны.

В Ваше случае в фото документа речь идет по 50% оплаты второго ребенка.

Но можете обратиться в прокуратуру.