Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель просит заменить декретницу, но доплачивать мне за её работу не хочет

14.10.2025, 04:38
• г. Москва
Здравствуете! На работе попросили заменить коллегу, которая скоро уходит в декрет. Никаких кадровых изменений и доплат мне не предложили. Работаем с декретницей в одном подразделении, обязанности практически одинаковые. Только я - просто менеджер, дистанционный. Она - старший менеджер, офисник. Правомерно ли просто на словах просить меня заменять её, пока она в декрете? Я буду совмещать свою работу и её. Как грамотно использовать эти статьи, чтобы не портить отношения с работодателем? Ч. 2 ст. 151 ТК РФ и ст. 60.2 ТК РФ. Компания стабильная, крупная, не серая, работу хочется сохранить.
Читать ответы (5)
Отношения с работодателем
Коллега уходит в декрет
Кадровые изменения
Ответы на вопрос (5):

Совмещение оформляется приказом.

Спросить

Доброе утро!

Дело в том, что работодатель не имеет права просто устно поручать Вам дополнительную работу за другого сотрудника без оформления документов и согласия.

Если Вы заменяете коллегу, это считается совмещением должностей или временным исполнением обязанностей - оба вариант должны оформляться допсоглашением к трудовому договору с указанием срока, объёма и доплаты.

Вы можете вежливо предложить оформить это официально, сославшись на нормы закона: это защита и для Вас, и для работодателя (чтобы не было претензий со стороны инспекции).

Правовые основания:

- ст. 60.2, ч. 2 ст. 151 Трудового кодекса РФ.

Спросить

Здравствуйте!

Работодатель должен издать приказ на совмещение.

Спросить

мСовмещение оформляется приказом

Спросить

Конечно не праавомерно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги