И как будет начислятся пособие по рождению ребенка, кто его будет выплачивать (и будут ли вообще...)?
Я работаю по договору подряда в течении полугода. Договор обновляется каждый месяц. В кампании принято, что сначала сотрудники работают по контракту, а потом преводятся в штат. Если мне будет неоходим отпуск или как самый "крайний" вариант (но очень волнующий меня)-декрет. Какие права есть у меня? И как будет начислятся пособие по рождению ребенка, кто его будет выплачивать (и будут ли вообще...)?
Поскольку Вы работаете по гражданско-правовому договору, то права на ежегодный оплачиваемый отпуск не имеете. Такое право предоставляется только лицам, работающим по трудовому договору (статья 114 ТКРФ).
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается при условии, что Вы платили взносы в Фонд социального страхования (статьи 1, 8 Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"). Для получения пособия следует обращаться в органы социальной защиты по месту жительства.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 429 Поиск Регистрация
Таганрог - онлайн услуги юристов
Увольнят ли меня после рождения ребенка, если я работаю по срочному трудовому договору и собираюсь уйти в декрет?
Могут ли лишиться пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет работающие на договоре подряда?
Вопрос об оплате больничного и выплат при расторжении договора в связи с декретом
Имею ли я право взять отпуск или часть отпуска т.е. 14 дней?
