Да, отец ребенка имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет и получать соответствующие выплаты, даже если мать ребенка находится в другом виде отпуска, включая академический отпуск в учебном заведении.
Спросить
Любовь, может (ст. 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком)
Спросить
Может. Согласно ст 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребёнком может быть использован отцом ребёнка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребёнком.
Спросить
НЕТ НЕ МОЖЕТ!
Спросить
Согласно статье 256 Трудового кодекса отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком. Но только в том случае, если мать работает или учится! Нужна для оформления такого отпуска отцу справка с места работы или учёбы матери. А мать. не работает и не учится.
Спросить
Право на отпуск по уходу за ребенком и получение пособия регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
1. Право на отпуск и пособие
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеет не только мать, но и отец, бабушка, дедушка или другой родственник, который фактически ухаживает за ребенком. Это право является альтернативным. Это означает, что пособие может получать только один человек из семьи.
Ключевое условие для того, кто оформляет отпуск: он должен работать по трудовому договору или состоять на службе (например, в армии, МВД). Если отец не работает, он будет получать пособие через Социальный фонд России (СФР) в минимальном размере.
2. Ситуация с матерью в академическом отпуске
Академический отпуск (Академ) — это отпуск, предоставляемый студенту по медицинским, семейным и другим особым обстоятельствам. Нахождение матери в академическом отпуске НЕ лишает отца права оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие.
· Академический отпуск — это не отпуск по уходу за ребенком. Это разные правовые статусы.
· Мать, находясь в академе, может получать свою стипендию (если она предусмотрена) или другие виды поддержки, но она не считается лицом, находящимся в "декретном" отпуске и не получает пособие по уходу за ребенком от СФР.
· Следовательно, право на это пособие "свободно", и им может воспользоваться отец.
Чтобы оформить отпуск и пособие, отцу необходимо:
1. Обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.
2. Предоставить пакет документов:
· Свидетельство о рождении ребенка.
· Справку с места работы (учебы, службы) матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает соответствующее пособие. Эту справку мать берет в своем учебном заведении (колледже). Это ключевой документ, который докажет, что право на пособие не реализуется матерью.
· Справку из Социального фонда (СФР) по месту жительства матери о неполучении ею пособия (иногда запрашивает работодатель отца для перестраховки).
· Копию приказа о предоставлении матери академического отпуска (может потребоваться как дополнительное подтверждение).
Размер ежемесячного пособия для отца составит:
· 40% от его среднего заработка за предыдущие 2 года.
· Существуют минимальный и максимальный размеры пособия, которые ежегодно индексируется.
Спросить
Может отец ребёнка оформить декретный отпуск до 1.5 лет
Спросить
