Возможность работы инспектором по кадрам в образовании при прекращенном уголовном деле.

349₽ VIP

Ответ отключен модератором

Согласно статье 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 ТК РФ.

В Вашем случае уголовное дело было прекращено на основании пункта 4 части 1 статьи 5 УПК РСФСР. Данное основание прекращения уголовного дела является реабилитирующим. Это означает, что лицо не считается подвергшимся уголовному преследованию или осужденным.

Следовательно, наличие в справке сведений о возбуждении уголовного дела, которое впоследствии было прекращено по реабилитирующему основанию, не является препятствием для трудоустройства на должность инспектора по кадрам в образовательное учреждение.

Здравствуйте! Да, можно принять на работу инспектором по кадрам, несмотря на наличие записи о прекращённом уголовном деле, если нет других оснований для отказа. В соответствии со ст. 331 Трудового кодекса РФ (Право на занятие педагогической деятельностью): Ограничения касаются только лиц, имевших судимость за определенные преступления, или подвергавшихся уголовному преследованию за эти же преступления, но прекращенным не по реабилитирующим основаниям. Согласно п. 4 ч. 1 ст. 5 УПК РСФСР (Основания прекращения уголовного дела) (аналог текущей статьи 24 УПК РФ): "Прекращение дела в связи с отсутствием в деянии состава преступления является реабилитирующим основанием".Раз уголовное дело было прекращено по реабилитирующему основанию (отсутствие состава преступления), то запрет на занятие должности в сфере образования не распространяется.

С уважением,О.А.

Здравствуйте, Наталья!

Если в справке о судимости указано, что уголовное дело по ч. 1 ст. 165 УК РФ было возбуждено, но прекращено по п. 4 ч. 1 ст. 5 УПК РСФСР (нереабилитирующее основание), то Вы можете быть приняты на работу в образовательное учреждение на должность инспектора по кадрам только при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта РФ, о допуске к соответствующему виду деятельности. Это прямо предусмотрено частью второй статьи 351.1 Трудового кодекса РФ: лица, уголовное преследование в отношении которых прекращено по нереабилитирующим основаниям за указанные категории преступлений, допускаются к работе с несовершеннолетними только при наличии такого решения комиссии

______

www.consultant.ru

С уважением

Здравствуйте!

Имеете право работать, препятствий нет.

Педагог, имевший уголовное преследование, может работать в образовании при условии, что дело было прекращено на основании п. 4 ч. 1 статьи 5 УПК РСФСР. В данном случае отсутствует судимость, следовательно, означает отсутствие препятствий для трудоустройства в образовательное учреждение.

Нет, кандидат не может быть принят на должность инспектора по кадрам в образовательное учреждение.

Согласно ч. 1 ст. 351.1 Трудового кодекса РФ, к трудовой деятельности в сфере образования не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а также подвергавшиеся уголовному преследованию за определённые преступления.

Преступление, за которое было возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст. 165 УК РФ, относится к числу запрещённых. Исключение составляют случаи, когда уголовное преследование прекращено по реабилитирующим основаниям.

Добрый день, Наталья.

1)Для работников образовательных учреждений, согласно ст. 351.1 ТК РФ, требуется справка об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

-Перечень преступлений, по которым наличие судимости является основанием для отказа в приеме на работу в образовательное учреждение, установлен ст. 331 ТК РФ. В этот перечень входят преступления средней тяжести, тяжкие и особо тяжкие преступления.

2)Прекращение уголовного дела по реабилитирующим основаниям означает, что лицо не считается виновным, его права не были нарушены, и уголовное преследование было прекращено по причинам, не связанным с его виной.

3)Кандидат не подпадает под запрет, установленный ст. 331 ТК РФ, поскольку у него нет судимости за преступления, указанные в этой статье.

4)Таким образом, вы можете принять данного кандидата на должность инспектора по кадрам, так как у него нет судимости, и уголовное дело было прекращено по реабилитирующим основаниям.

Наталья, здравствуйте!

Инспектор отдела кадров образовательного учреждения не занимается педагогической деятельностью.

В тоже время, поскольку ее судимость по ст.165. Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием УК РФ прекращена актом амнистии, что не является реабилитирующим основанием в силу ст. 133. Основания возникновения права на реабилитацию УПК РФ, то по правилам ст.351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних ТК РФ она сможет быть допущена к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности