Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Перевод из цеха в цех.

30.10.2025, 12:32

• г. Екатеринбург

Добрый день! Вопрос такой. Принимался в цэх эмц 01.04.2025 на пятидневку, должность сварщик. Перевод по приказу в цртоо на график 2/2, с сохранением среднего заработка. Директор объяснил данный перевод на стажировку на год, в связи с производственной необходимостью, что объёмы производства упали, и чтобы под сокращения не пошли работники завода. Подскажите тогда, что мне делать в данной ситуации? Первый раз сталкиваюсь с таким, что перевод на стажировку на год, и с таким понятием производственной необходимости?

Читать ответы (4)

В связи с производственной необходимостью
С производственной необходимостью
Производственная необходимость

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Лыкова Е.А. PRO 4.8

30.10.2025, 12:37,

г. Севастополь

Это незаконно. Стажировка возможна только при приеме на работу. Не подписывайте ничего. Если работодатель настаивает - пишите жалобу в трудинспекцию и прокуратуру.

Спросить

Юрист

Бабъяк С.В. PRO 4.8

30.10.2025, 12:41,

г. Москва

Согласно статье 187 ТК РФ, при отправке сотрудника по инициативе нанимателя на обучение с отрывом от работы компания обязана сохранить за ним средний заработок.

Спросить

Юрист

Степанов Ю.В. 4.5

30.10.2025, 12:56,

г. Алейск

Здравствуйте!

Сейчас срок стажировки определяет руководство предприятия. Если у работника имеется соответствующее образование, опыт работы на подобной должности, то время переподготовки не превышает 19 дней. При отсутствии данных критериев срок может быть назначен более длительный: от 1 до 6 месяцев.

В ТК отсутствует отдельная статья, посвященная вопросам стажировки, но упоминание о ней есть в ст. 59.

Стажировка на 1 год-- это перебор. Обратитесь с жалобой в ГИТ или прокуратуру

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

31.10.2025, 00:54,

г. Калининград

В случае нарушения прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 113 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Перевод из цеха в цех.

Екатеринбург - онлайн услуги юристов