Работа по совместительству

31.10.2025, 02:28

• г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Обязан ли работодатель подавать в СФР сведения о трудовом договоре по внутреннему совместительству? Работаю в бюджетной сфере официально. Недавно получила выписку со своего лицевого счета в пенсионном фонде и ни у одного из трех бывших работодателей никак не отражена моя вторая должность по внутреннему совместительству толькоосновная.. И электронную трудовую книжку. Там тоже ничего. А договора то заключались и зарплата начислялась по обеим должностям. Как правильно обратиться к бывшим работодателям чтобы они подали в пенсионный фонд эти сведения? Я так понимаю что это влияет на пенсионный коэффициент и в конечном итоге на размер будущей пенсии.

Читать ответы (1)

Внутреннее совместительство
По совместительству
Бывший работодатель

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Ашарина О. А. 4.8

31.10.2025, 04:17,

г. Москва

Здравствуйте! Да, работодатель обязан подавать сведения в СФР (ранее ПФР) о трудовом договоре по внутреннему совместительству. Непредоставление этих сведений является нарушением. Направьте бывшим работодателям письменное заявление (заказным письмом с уведомлением о вручении) с просьбой предоставить в СФР уточненные сведения о вашей трудовой деятельности по внутреннему совместительству за соответствующие периоды работы.

"Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" обязывает работодателей предоставлять сведения о работающих у них лицах, включая застрахованных лиц, работающих по совместительству, для целей ведения индивидуального (персонифицированного) учета. (Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ)"

С уважением О.А.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа по совместительству

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов