Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Допуск к информации сотрудника без оформления по договору

05.11.2025, 07:14
• г. Пермь
Добрый день, уважаемые юристы! Ситуация такая... На работе появился сотрудник, который устроен в другой организации, но работает у нас в отделе. И ещё при этом допущен до всей информации отдела. При этом у него в договоре указано то место работы без совмещения. Так как этот человек очень токсичен, то хотелось бы узнать, как его можно приструнить по закону в этом случае и куда обращаться по данному нарушению (если таковой есть)?
Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте, трудовую инспекцию, в случае нарушение им ком. тайны уже непосредственно в органы

Спросить

По жалобе прокуратура сама осуществляет проверку документов, их соответствие закону и внутренним актам компании, опрашивает свидетелей.

В суд обращайтесь, если все предыдущие органы оказались бессильны в восстановлении нарушенных прав, либо если восстановление возможно только в судебном порядке.

Спросить

Доброе утро!

Если человек официально трудоустроен в другой организации, а у вас работает без оформления (без договора, без совмещения), это нарушение трудового законодательства - фактически нелегальная работа. Ответственность несёт работодатель, который допустил его к работе и к информации отдела.

Можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ) или прокуратуру через сайт «Онлайнинспекция.рф» - можно анонимно.

Правовые основания:

- ст. 15, 16, 67, 282 Трудового кодекса РФ,

- ст. 5.27 КоАП РФ.

Спросить

трудовую инспекцию, в случае нарушение

Спросить

Никак. Это вопрос только к работодателю, насколько ему проблемно иметь такое лицо внутри своего трудового коллектива.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги