Что делать беременной девушке если начальница гнобит и отправляет её на больничный, а больничный закрыли сегодня?
Шаг 1: Оцените ситуацию
Сначала важно разобраться, действительно ли ваши права нарушаются. По закону беременная женщина имеет право на облегчённые условия труда и защиту от давления со стороны работодателя. Если вас заставляют уйти на больничный против вашей воли или создают невыносимые условия труда, это нарушение ваших прав.
Шаг 2: Документируйте факты
Собирайте доказательства нарушений ваших прав. Это могут быть письменные распоряжения начальника, записи разговоров, показания свидетелей и другие подтверждающие документы.
Шаг 3: Обратитесь в отдел кадров
Обсудите свою проблему с отделом кадров или представителем профсоюза. Объясните ситуацию и попросите помощи в урегулировании конфликта. Они обязаны обеспечить соблюдение трудовых норм.
Шаг 4: Напишите жалобу работодателю
Направьте официальную жалобу руководителю организации или вышестоящему руководству. Укажите подробно обстоятельства нарушения ваших прав и приложите копии документов, подтверждающих вашу позицию.
Шаг 5: Подайте заявление в трудовую инспекцию
Если работодатель игнорирует ваше обращение, обратитесь в Государственную инспекцию труда. Инспекция проведет проверку и примет меры для защиты ваших прав.
Шаг 6: Проконсультируйтесь с юристом
Если ситуация сложная и требует дополнительной правовой поддержки, проконсультируйтесь с квалифицированным юристом. Он сможет оценить перспективы дела и предложить стратегию дальнейших действий.
Помните, что закон защищает беременных женщин от необоснованного увольнения и ухудшения условий труда. Главное — своевременно реагировать на нарушения и защищать свои права.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в прокуратуру или в ГИТ
СпроситьВ г-жи, прокуратуру
СпроситьЯ например, свою чуть не прокляла и сказала ей об этом в лицо
СпроситьОбращайтесь с жалобой в прокуратуру или в ГИТ
СпроситьВ случае нарушения Ваших прав, необходимо направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, превышение полномочий, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 70 из 47 430 Поиск Регистрация
Тюмень - онлайн услуги юристов
Как пожаловаться, если начальница отправляет всех на эту неделю за свой счет?
Начальница отправляет в административный отпуск объясняя что сейчас нет работы.
Декрет и сокращение на работе - что положено беременной начальнице отдела по Закону?
Ситуация на почте России - беременная начальница проявляет неприязнь
Может ли работодатель сократить должность беременной начальницы отдела?
Права беременной начальницы отдела на федеральной государственной гражданской службе при окончании контракта
Закрыть больничный. Если закрыл больничный и он выпал на выходные, когда можно
Нахожусь на больничном. Начальница звонит и спрашивает фото больничного листа открытого и номер его. Имеет ли она право?
Я порезала руку наложили 2 шва с 11.09 по 18.09 закрыли больничный а швы не сняли имеют ли они право закрыть больничный?
Ограничения сроков на беременный больничный до декретного отпуска и их регулирование.\n2) Возможность отгулять дни отпуска
Вопрос испытательного срока и больничного - Начальница угрожает увольнением - есть ли правовые основания?
24.03 написала заявление на увольнение. 25.03 ушла на больничный. Закрыт больничный 23.04. Сегодня мой рабочий день?
Организация отправляет беременную сотрудницу на больничный по семейным обстоятельствам уже второй месяц
Я закрыла больничный в пятницу, с понедельника в отпуске по графику, должна ли я оповещать начальника, что закрыла больничный?
Предложение закрыть больничный, написать заявление и открыть другой - есть ли подвох?
