Расторгнуть договор?

На ваше усмотрение

Согласно ст. 79 ТК РФ, срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. Если срок договора заместителя привязан к полномочиям руководителя, то прекращение этих полномочий может быть расценено как основание для окончания срока договора.

Здравствуйте, можете расторгнуть и заключить новый.

У вас могут действовать дополнительные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения руководителей и их заместителей. Например, в уставе учреждения или специальном законе могут быть прописаны условия прекращения полномочий заместителей при сложении полномочий руководителя.

Если трудовой договор заместителя главы заключён на срок полномочий главы, то досрочное сложение полномочий главы может повлечь прекращение договора с заместителем. Однако это зависит от конкретных условий договора и законодательства.

Если в договоре прямо указано, что его действие связано со сроком полномочий главы, то прекращение полномочий главы может стать основанием для автоматического прекращения договора с заместителем. В этом случае работодатель не обязан издавать отдельный приказ о расторжении — договор прекращает действие в силу наступления условия, предусмотренного его текстом.

Если условие о сроке договора не предусматривает автоматического прекращения, работодатель может расторгнуть договор с заместителем по другим основаниям, например:

по соглашению сторон;

по инициативе работодателя с соблюдением процедур, предусмотренных ТК РФ;

в связи с изменением организационных условий труда (если это предусмотрено внутренними документами организации).

должны расторгнуть с ними договор