Медосмотр в выходной день
ни ко вам не оплатит, еще и 2-м
СпроситьИ как быть тогда? В выходной день я же не обязан проходить
СпроситьЗдравствуйте отправили на медосморт
Алёна! Не выдумывайте: никто Вас никуда не отправлял! Вы сами решили идти на медосмотр в свой выходной день! 
Если это обязательный медосмотр по ТК РФ, на время его прохождения за вами сохраняются место работы и средний заработок (ст. 185 ТК РФ). Направление на медосмотр в ваш выходной день допускается только по правилам привлечения к работе в выходной: с письменного согласия и с оплатой не ниже двойного размера за время осмотра либо с предоставлением другого дня отдыха (ст. 113, 153 ТК РФ; письмо Минтруда от 09.04.2024 № 14-6/ООГ-2091).
СпроситьЕсли вам необходимо пройти медосмотр в выходной день, работодатель обязан оплатить это время в соответствии со ст 153 Трудового кодекса РФ, т.е. в повышенном размере.
СпроситьОбратитесь в инспекцию по труду
СпроситьНе пройдёте медосмотр отстранят от работы. Данное мероприятие работодатель согласовывает с медиками и устанавливаются определённые дни месяца.
Никто вам ничего не обязан компенсировать и платить.
СпроситьПочему я тогда обязан в свой выходной день проходить?
СпроситьЗдравствуйте.
Все верно понимаете. Это считается привлечением к работе в выходной день. Соответственно, оплата должна быть в повышенном размере.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
Работодатель заставляет проходить медосмотр в выходной день - правомерно ли отказать в оплате?
Может ли работодатель направлять на медосмотр в выходной день.
Как оплачивается периодический медосмотр в выходной день.
Имеет ли право работодатель отправлять на медосмотр в выходной день, если я работаю в соответствии с графиком сменности (2/2)?
Обязан ли работник проходить медосмотр в выходной день по Трудовому кодексу, если настаивает на этом работодатель
Конфликт с работодателем - Почему я отказался идти на медосмотр в выходной день
Имеет ли работодатель право заставить проходить медосмотр в выходной день?
Работодатель заставляет сотрудника пройти медосмотр в выходной день - нарушение прав или обычная практика?
Может ли заведующий детским садом обязать сотрудников проходить медосмотр в выходной день?
Как поступить, если начальник заставляет идти на медосмотр в выходной день, а жена работает менеджером и не хочет этого?
Имеют ли право меня отправить на медосмотр в выходной день, на вредном предприятии? Если да,то как он оплачивается? Спасибо.
Как получить оплату за прохождение медосмотра в выходной день при сменном графике работы и можно ли заставить сотрудника
