Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Трудовое законодательство

08.11.2025, 10:04
• г. Нижний Новгород
Работаю оператором весового контроля сутки через трое, по 24 часа без какого либо отдыха и перерывов на обед. В расчётном листе идёт начисление зарплаты за 22 часа. Правомерно ли идёт начисление заработной платы.
Читать ответы (5)
Начисление зарплаты
Весовой контроль
Перерыв на обед
Ответы на вопрос (5):

Зарплата должна быть начислена за фактически отработанное время исходя из среднемесячного времени (оклад/среднемесячная норма времени, за фактически отработанные часы).

Спросить

Александр, неправомерно, обращайтесь с жалобой в ГИТ

Спросить

обращайтесь с жалобой в ГИТ

Спросить

Это ужасно НА САМОМ ДЕЛЕ.Статья 108 ТК РФ прямо предусматривает: В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Отсутствие такого перерыва в течение 24-часовой смены является прямым нарушением трудового законодательства.Вероятно, работодатель вычитает эти 2 часа как время для обеденного перерыва, который фактически не предоставляется. Однако, если перерыв не предоставляется, то все 24 часа являются рабочим временем и подлежат оплате. Хотите более подробную консультацию пишите в личку

Спросить

Здравствуйте !

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно обратиться с жалобой в органы Прокуратуры, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение виновных лиц к ответственности (ст.10 Федерального Закона "О прокуратуре РФ" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги