Если просят уйти по собственному желанию

Здравствуйте!

Нет, не имеете права на компенсацию. Не пишите ни в коем случае заявление об увольнении. Пусть увольняет по основаниям если они есть.

Здравствуйте!

Как варианты:

1. Ничего не предпринимать и продолжать работать, игнорируя просьбы начальства.

2. Предложить свой вариант - увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации.

3. Фиксировать просьбы начальника, заручившись согласием свидетелей-коллег о побуждений к увольнению по собственному желанию. Тогда не составит труда оспорить в суде увольнение по собственному желанию по принуждению работодателя, который злоупотребил своим правом.

Если вы не хотите увольняться,пусть просит .

Не соглашайтесь. Никакой компенсации вам не будет

А с чем это связано? Вы его не устраиваете? Пробовали с ним объясниться?)

Ни в коем случае не пишите по собственному желанию!

Пусть ищет основания для увольнения, если они есть.

В случае незаконногт увольнения немедленно обращайтесь в ГИТ, прокуратуру)))

Вам не следует писать заявление об увольнении по собственному желанию и не нужно слушать начальника

Если нет желания, не уходите.

КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 37

1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Здравствуйте, Мария!

При увольнении по собственному желанию вам положена только выплата зарплаты за отработанное время и компенсация за неиспользованный отпуск.

Выходное пособие при таком увольнении не предусмотрено законодательством, поэтому требовать компенсацию за 3 месяца не имеет смысла, если вы подпишете заявление "по собственному желанию".

Либо продолжайте работать, либо вариант увольнение по соглашению сторон.

В этом случае можно согласовать выплату выходного пособия до трех месяцев.

Обращайтесь для подробной консультации в личные сообщения на сайте, по телефону или через Макс, Ватсап.

Выбранный Вами адвокат или юрист Вам даст консультацию, что необходимо предпринять для решения вопроса.

С уважением

Никаких компенсаций вам не будет, если уволитесь по собственному желанию. Обязаны выплатить ЗП, компенсацию за неиспользованный отпуск, оформить трудовую книжку.

Подавать вам заявление на увольнение или нет, то это вам решать.

Компенсации не будет. Увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) должно быть исключительно вашей добровольной инициативой. Если инициатива исходит от работодателя, это должно быть оформлено по другим статьям ТК РФ (сокращение, соглашение сторон, дисциплинарное взыскание и т.д.).

Ни в коем случае не подписывайте заявление об увольнении по собственному желанию, если вы этого не хотите. Как только вы его подпишете, оспорить увольнение будет крайне сложно, так как суд будет исходить из того, что это было ваше добровольное решение.

Если работодатель начинает оказывать на вас давление (угрожает увольнением по статье, лишает премии, переводит на невыполнимые задачи, заставляет сидеть без работы), необходимо фиксировать эти факты

Если хотите компенсацию за 3 месяца, то можно уволиться по 78 ТК (Расторжение трудового договора по соглашению сторон)

Здравствуйте, Maria !

В данном случае у Вас речь идет в вашем вопросе о предложении вашим Работодателем Вам уволиться по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, с которой Вы сами можете ознакомиться.

Если Вы не желаете увольняться по собственному желанию, тогда не пишите на имя руководителя письменное заявление о расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ.

При увольнении работника по его собственному желанию компенсация ему не платится Работодателем.

Всего Вам доброго.