Договор о материальной ответственности можно ли заключить с работником, который работает по совместительству?
Здравствуйте, Елена.
Согласно ТК РФ Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Если работник подпадает по перчень работ и категорий работников, то сним может быть заключен договор о полной материальной ответственности, даже если работает по совместительству.
С уважением, Пономарева Ирина.
Спросить
