Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Если руководитель временно переводит (на месяц) на должность нижестоящую должность с окладом меньше чем на основной работе.

13.11.2025, 07:03

• г. Владивосток

Подскажите, если руководитель временно переводит (на месяц) на должность нижестоящую должность с окладом меньше чем на основной работе. Могу требовать чтобы перевели со своим окладом

Читать ответы (6)

Основная работа

Ответы на вопрос (6):

Юрист

Першина О.Е. 4.8

13.11.2025, 07:11,

г. Орск

Оксана, сначала нужно понять - по какой причине ваши труд. обязанности "временно" изменились? Почему рук-ль принял такое решение без вашего согласия? Есть приказ?

См. ТК РФ. Глава 12 "Изменение трудового договора".

Спросить

Автор вопроса

Оксана

13.11.2025, 07:24,

г. Владивосток

Данная работа подразумевает работу на корабле начальником хозяйственной команды. Была в отпуске, корабль ушел в море и еще не пришел. Поэтому меня пытаются перевести на должность камбузника, оклад ниже. Юрист части говорит что не положено переходить временно со своим окладом. Оклад должен быть как у камбузника, ссылаясь на ст77.2

Спросить

Юрист

Козлов А.Е. 4.6

13.11.2025, 07:13,

г. Хабаровск

Конечно имеете право требовать свой оклад. если не платит пишите жалобу инспекцию труда.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

13.11.2025, 07:13,

г. Москва

Изменение условий трудового договора возможно только по соглашению между работником и работодателем. Если руководитель предлагает перевод, имеете право требовать оплату не ниже, чем на основной должности. Иначе вы имеете право не соглашаться на перевод.

Спросить

Автор вопроса

Оксана

13.11.2025, 07:25,

г. Владивосток

На какую статью я могу сослаться

Спросить

Юрист

Ткач Н.В. 4.9

13.11.2025, 08:28,

г. Санкт-Петербург

Временный перевод возможен лишь с согласия работника и сохранение прежнего среднего заработка обязательно, если временная работа связана с чрезвычайными обстоятельствами.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO