Сохранение данных медосмотра работника за последние 7 лет

• г. Иркутск
Семь лет назад в одной из поликлиник не сдал медосмотр (не признали годным) . На данный момент работодатель оформил снова договор с данной поликлинникой. Сохранились ли данные медосмотра (осмотр с вредными условиями труда, вахта)
Читать ответы (6)
Ответы на вопрос (6):

Медицинские организации обязаны хранить медицинскую документацию согласно требованиям законодательства. Результаты предварительных и периодических медосмотров хранятся в поликлинике. Данные семилетней давности могли сохраниться. Работодатель вправе запросить информацию о предыдущих осмотрах для оформления нового медосмотра согласно статье 213 ТК РФ.

Спросить

Хочу уточнить, медосмотр через семь лет прохожу от другой организации

Спросить

Информация о результатах медицинского осмотра, проведенного семь лет назад, с высокой долей вероятности не сохранилась, так как стандартный срок хранения такой документации составляет 5 лет

Согласно действующим нормативным актам, медицинские организации обязаны хранить документацию по профилактическим осмотрам сотрудников в течение не менее 5 лет. Этот срок относится к результатам осмотров, заключениям врачей и другим материалам, на основании которых заполнялась медицинская книжка или выписывалось заключение.

В одном из писем Минздрава России, на которое до сих пор ориентируются медицинские учреждения, также указан срок хранения в 25 лет для амбулаторной карты пациента (форма № 025/у). Однако ваши данные осмотра, как правило, хранятся в документах непосредственно по профосмотрам, а не в основной медицинской карте.

Учитывая, что с момента вашего осмотра прошло 7 лет, архивные материалы, скорее всего, были уничтожены в установленном порядке по истечении срока хранения.

Спросить

Медицинские организации обязаны хранить медицинскую документацию согласно требованиям законодательства.

Спросить

Согласно пункту 3.3 Приказа Минздрава России от 03.08.2023 № 408 медицинская документация пациентов (медицинские карты, истории развития и приобщающиеся к ним документы): на бумажном носителе — 25 лет, в информационной системе медицинской организации — 50 лет. Поэтому, есть определенный риск того, что информация семилетней давности может быть доступной медработникам при прохождении Вами профосмотра в текущий момент времени.

Спросить

Медицинские организации обязаны хранить медицинскую документацию согласно требованиям законодательства

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов

ВИТАЛИЙ
26.01.2023, 08:45

При написании заявления на прохождение медосмотра - сохранение заработной платы для одной должности, а для другой - нет.

Работаю в Детском доме в селе на двух должностях основной как педагог доп образования, свободное время от основной должности совместительство как системный администратор 0.5 ставки. Прошел ежегодный медосмотр и прививался от ковид 19. Почему при написании заявления о прохождения медосмотра по основной должности с сохранением заработной платы, а по системному администратору без сохранения заработной платы. В предыдущие годы не писал. Правомерно так?
Читать ответы (2)
Мила
25.05.2015, 16:50

Организация пилорамы - Как работодатель может справиться с ограничениями по шуму после медосмотра работника-помощника рамщика?

Нашему работнику, он работает помощником рамщика, при прохождении планового медосмотра, в связи с проблемами здоровья установили ограничения по работе. Т.е. шум не должен превышать 80 дб. Но у нас на пилораме этот уровень завышен. Что делать работодателю, как подстраховаться? Работник уходить с работы не хочет. Можно ли с него взять какую-либо расписку.
Читать ответы (1)
Екатерина
25.12.2013, 08:54

Ответственность за оплату медосмотра работника в садике - законное ли действие работодателя?

Я устраиваюсь на работу воспитателем, работадатель сказал что за медосмотр не будет выплачивать, законно ли это? или в садике есть какие то положения о том, что медосмотр оплачивает работник?
Читать ответы (1)
Нина
09.12.2015, 11:42

Обязательность договора на обработку персональных данных при прохождении медосмотра работниками школы.

Школа. Работники проходят медосмотр в мед учреждении на основании договора. Нужен ли договор на обработку перс данных? Или дополнительное соглашение. Где можно увидеть образец доп соглашения?
Читать ответы (1)
, Татьяна
07.12.2015, 05:17

Вопрос об оплате медосмотра работнику, находящемуся в отпуске без сохранения заработной платы

Работник, находясь в отпуске без сохранения заработной платы с 18 по 26 ноября, прошел медосмотр 20 ноября. Приказ на прохождение медосмотров оформлен не был, хотя направления на м/о сотрудникам были выданы, отпускали в рабочее время, когда позволяла ситуация. Нужно ли сотруднику, находившемуся в ДО, оплатить день м/о?
Читать ответы (1)
Галина
15.03.2021, 08:03

Непройденный медосмотр работника - что делать работодателю в данной ситуации?

Работник должен был пройти медосмотр 10 октября 2020 года, но обнаружили только сейчас, когда сделали сверку, что не прошел. Что делать в данный момент работодателю?
Читать ответы (2)
Инна
16.02.2024, 07:40

Принудительный медосмотр работника для оценки рабочего места - законность и последствия отстранения от работы

Можно ли принудительно заставить проходить мед осмотр работника при оценке рабочего места 4.2.5 (учётчик, работа в офисе)? Правомерно ли отстранении от работы при не прохождении?
Читать ответы (1)
Костя
17.09.2018, 18:19

Как юридически обязать проходить ежедневный медосмотр работника, выполняющий работы повышенной опасности (работы на высоте)?

Как юредически обязать проходить ежедневный медосмотр работника, выполняющий работы повышеной опасности (работы на высоте)?
Читать ответы (1)
Анжелика
21.07.2015, 22:15

Порядок внеочередной медосмотр работника

Работник отказался проходить внеочередной медосмотр согласно предписания трудовой инспекции, порядок действий работодателя?
Читать ответы (4)
Артем
03.11.2015, 22:36

Бухгалтер отказывается оплатить медосмотр работника, уволившегося после месяца работы - правомерное решение или нет?

Помогите разобраться в ситуации; при приеме на работу работник предоставил платежные документы о прохождении медкомиссии за месяц до трудоустройства, через месяц работы он уволился, через три дня после его увольнения мне приносят приказ об оплате его медосмотра (я бухгалтер) Я отказываюсь его оплачивать в связи с тем, что 1. трудоустроен 1 октября а медосмотр от августа месяца, 2.Упущены сроки сдачи авансового отчета 3. Работник уволен и расчитан 3 дня назад. Права я или нет.
Читать ответы (1)
Инспектор отдела кадров
18.04.2015, 11:30

Штраф за отсутствие медосмотра работниками

Какой штраф грозит директору пищевого предприятия за НЕ прохождение работника медосмотра, отсутствие мед. книжки.
Читать ответы (1)
Анжелика Зебелян
12.10.2021, 09:39

Кто должен оплачивать медосмотр работника - на что может рассчитывать увольняющийся сотрудник?

Я прошла медосмотр за свой счет, отработав больше года.. И спустя месяц написала заявление на отпуск с последующим увольнением. Работодатель отказывается мне возмещать эти затраты. Это правомерно?
Читать ответы (4)
Светлана Павловна
16.10.2014, 11:57

Оплата медосмотра работнику при отсутствии соответствующей статьи расходов в казенном учреждении - возможные варианты

Каким образом оплатить медосмотр работнику при устройстве на работу если в нашем казенном учреждении нет статьи расходов на оплату таковых.
Читать ответы (1)
Стелла
13.06.2015, 10:28

Раздробление закупки по 223-ФЗ - проведение медосмотра работников по частям для соблюдения лимитов

Хотим провести закупку по 223 фз - медосмотр работников. Цена закупки приблизительно 200 тыс. План-график не размещали, поэтому конкурентные способы закупки применять не будем. Будем осуществлять закупку у ед.поставщика. Однако, согласно положению, закупка у ед.поставщика осуществляется до 100 тыс. руб. Можем ли мы раздробить закупку на две, до 100 тыс., (провести мед. осмотр сначала половины работников) и в одном месяце заключить два договора с одним и тем же Исполнителем?
Читать ответы (1)
Татьяна
01.09.2021, 12:43

Кто должен оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра - работник или работодатель?

Работодатель выдал направление на медосмотр работнику в Учреждении, находящимся в соседнем городе. Работник в период межвахтового отдыха прошел медосмотр самостоятельно, не известив об этом работодателя. Обязан ли работодатель оплачивать дорогу к месту прохождения медосмотра.
Читать ответы (3)