Переработка рабочего времени для вахтовым методом

Законно, не согласны- в, суд сходите - ст. 391 ТК РФ.

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, вахтовый метод работы регулируется положениями главы 47 ТК РФ (статьи 297-302). Переработка, возникшая из-за нахождения на больничном во время межвахтового отдыха, не предусмотрена и не может служить основанием для досрочного отправления работника домой с вахты.

Вахтовику, заболевшему во время междувахтового отдыха, пособие выплачивают за календарные дни временной нетрудоспособности в общем порядке в соответствии с нормами Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Согласно части 8 статьи 6 этого документа пособие выплачивают за все календарные дни, приходящиеся на период болезни, за исключением календарных дней, указанных в части 1 статьи 9. Периоды междувахтового отдыха не включены в перечень неоплачиваемых периодов (письмо ФСС РФ от 26.01.2012 № 15-03-11/12-782). Не использованные за время заболевания дополнительные дни междувахтового отдыха должны быть предоставлены работнику в другое время.

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, вахтовый метод работы регулируется положениями главы 47 ТК РФ (статьи 297-302).

Незаконно. Время болезни не учитывается при подсчете сверхурочных часов и переработок по статье 99 ТК РФ. Больничный не является рабочим временем. Досрочное отправление домой без вашего согласия нарушает трудовой договор. Обратитесь в трудовую инспекцию.