ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о компенсации морального вреда, причинённого работнику нарушением его трудовых прав.

Согласно статье 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в случае нарушения трудовых прав работника. При добровольном устранении нарушения работодателем факт нарушения остается, поэтому работник вправе предъявить самостоятельный иск о компенсации морального вреда, если нарушение его прав имело место.

Да, работник вправе предъявить самостоятельный иск о компенсации морального вреда даже после отказа от основного иска о восстановлении нарушенного трудового права, если этот отказ связан с добровольным удовлетворением требований работодателем. Однако для удовлетворения такого иска необходимо соблюдение ряда условий.

Здравствуйте, Николай!

Вправе обратиться.

Необходимо уточнить нюансы.

Для подробной консультации пишите в личные сообщения, обращайтесь по телефону или ватсапу.

С уважением

Вправе предъявить любой иск.

Работник вправе предъявить самостоятельный иск о компенсации морального вреда, несмотря на отказ от основного иска.

да

Предъявить — всегда вправе. Вопрос же не в предъявлении, а в том, насколько возможно положительное решение по иску.

Доброе утро!

Отказ от иска о восстановлении трудового права не лишает работника права подать отдельный иск о компенсации морального вреда, даже если нарушение было уже добровольно устранено работодателем.

Требование о моральном вреде является самостоятельным и может быть заявлено отдельно, поскольку трудовое законодательство предоставляет работнику такое право независимо от других требований.

Правовые основания:

- ст. 237 Трудового кодекса РФ,

- ст. 151 и 1101 Гражданского кодекса РФ,

- ст. 39 ГПК РФ.