Как можно оспорить то, что мне недоплачивают 2 часа.

Взыскивайте задолженность в судебном порядке.

Александр, добрый вечер! В вашей ситуации нужен глубокий анализ документов - трудовой договор, правила внутреннего трудового распорядка в компании, расчетные листы.

Если трудовым договором предусмотрен перерыв для отдыха и питания 2 часа, то такое время не включается в рабочее время. Если внутренними правилами трудового распорядка предоставлен час отдыха в ночное время, и такой перерыв предоставляется в рамках статьи 109 Трудового кодекса РФ, то такой час отдыха должен включаться в рабочее время и оплачиваться. Продолжительность смены в таком случае составит 22 часа

Но обратите внимание на условие: 22 часа — это только когда перерыв включён в рабочее время по ст. 109 ТК РФ. Если в вашем ПВТР перерыв записан как обычный обеденный перерыв по ст. 108 ТК РФ, то смена должна быть оплачена как 24 часа

Нужно смотреть документы для начала, потом если есть нарушение писать претензию и обращаться в инспекцию труда, затем суд при необходимости

Здравствуйте. Работнику полагается перерыв для отдыха и питания, продолжительностью не менее получаса и не более двух часов. При этом работодатель вправе установить несколько обеденных перерывов, общей продолжительностью не более двух часов. Никаких особых правил для работников, смена которых длится сутки, не предусмотрено, дополнительный перерыв для сна работодатель предоставлять не обязан. Время обеденного перерыва не включается в рабочее время и не оплачивается, работник распоряжается им по собственному усмотрению, в том числе, может покидать рабочее место. В случае если по условиям работы предоставление обеденного перерыва невозможно (работник не может отлучиться с рабочего места), работнику надо обеспечить возможность приема пищи на рабочем месте, тогда это время включается в рабочее время и оплачивается. Перечень подобных работ, а также места для приема пищи при их проведении установите Правилами трудового распорядка

Если в вашем ПВТР перерыв записан как обычный обеденный перерыв по ст. 108 ТК РФ, то смена должна быть оплачена как 24 часа