Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Незаконное требование увольнения за уход с подработки

22.11.2025, 21:40

• г. Челябинск

Мне назначена подработка, мой график 2/2,стал 3/1.В подработку я сканируюсь вторым бейджем, бейджем контрагентов. В день подработки у меня не работала печь (она не работала 3 дня, о неисправности я сообщил дирректору сразу. В первый день ее не смогли починить, второй никто не пришел и починили на третий) и я,выдав все, что было возможно, ушел со смены. А через пару часов печь починили. Мне задал вополс дирректор, почему я ушел со смены через 4 час, если подработка 8 часов и сказала вернуться обратно, я не вернулся. Зав производства требует от меня заявление на увольнение бнз отработки. В противном случае смены мне ставить не будет

Читать ответы (13)

Заявление на увольнение
Заявление на отработку
Вернуться обратно

Ответы на вопрос (13):

Юрист

Чернецкий И.В. 4.0

22.11.2025, 21:43,

г. Севастополь

Здравствуйте. Обратитесь в прокуратуру.

Спросить

Юрист

Елесин А.В. 4.2

22.11.2025, 21:45,

г. Нижний Новгород

Пустое занятие...

Спросить

Юрист

Елесин А.В. 4.2

22.11.2025, 21:45,

г. Нижний Новгород

Прогул у Вас, но виден некий ьардак у Вас на рабоие Не решите мирно, после увольнения можете в, сул сходить - ст. 391 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Пименов Д. В. 4.8

22.11.2025, 21:48,

г. Москва

Как именно оформлена ваша подработка: есть ли отдельный трудовой договор/дополнительное соглашение/приказ о совмещении с указанием графика и оплаты, и по какой должности вы там числитесь.

Спросить

Автор вопроса

Андрей

22.11.2025, 21:52,

г. Челябинск

Нет ни трудового договора,ни приказа.Но есть график,ято у меня смены поставлены3/1.Фактически сканируюсь бейджем одной из компаний по подбору персонала.

Спросить

Пользователь

Ольга Сергеевна

22.11.2025, 22:05,

г. Светлый

Зачем она требует от вас заявление об увольнении если вы не трудоустроены официально?

Спросить

Автор вопроса

Андрей

22.11.2025, 23:55,

г. Челябинск

Я устроен официально.подработка неофициальна и оплачивается наличными отдельно от зп

Спросить

Пользователь

Ольга Сергеевна

22.11.2025, 22:03,

г. Светлый

Какая печь у вас не работала?

Спросить

Автор вопроса

Андрей

22.11.2025, 23:56,

г. Челябинск

Печь для жарки мяса,котлет.печь только одна

Спросить

Пользователь

Ольга Сергеевна

23.11.2025, 00:01,

г. Светлый

То что печь не работа это не является уважительной причиной для отсутствия на работе. Или она у вас газовая?

Спросить

Пользователь

Ольга Сергеевна

22.11.2025, 22:07,

г. Светлый

Советую заявление не писать. Пусть вас выгонят они сами. После можете пойти в суд за установлением факта трудовых отношений и компенсациями. Доказательства надо начинать собирать уже сейчас. Все их требования, поетенщии, все конфликты фиксировать на диктофон, видео.

Спросить

Юрист

Грачёв Г.В. 4.9

23.11.2025, 00:10,

г. Краснодар

Самовольный уход со смены является нарушением трудовой дисциплины по статье 21 ТК РФ. Увольнение по собственному желанию без отработки возможно по соглашению сторон согласно статье 78 ТК РФ. Принуждение к увольнению и лишение смен незаконны по статьям 3, 192 ТК РФ - работодатель обязан обеспечить работой.

Спросить

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

23.11.2025, 06:05,

г. Калининград

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Необходимо незамедлительно направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное требование увольнения за уход с подработки

Челябинск - онлайн услуги юристов