Компенсация за просрочку выдачи трудовой книжки

01.12.2025, 08:53

• г. Владивосток

Здравствуйте. Такой вопрос. Уволена с работы 08.10.2025. Трудовую книжку не выдали ни в день увольнения, ни через три дня. Несколько раз приезжала к работодателю, чтобы все таки как-то забрать трудовую книжку. Все безуспешно. 27.11.2025 написала на имя начальника заявление с требованием выдать дубликат трудовой книжки и выплатить компенсацию за каждый день просрочки в выдаче. Заявление приняли. И чудом трудовая нашлась сразу же на следующий день. 1.12.2025 я не получила на руки. А вопрос по выплате компенсации остался не решенным. Начальник кадров хочет для начала поднять какие-то документы, так как с таким никогда не сталкивалась. Могу ли я рассчитывать на выплату за те дни, что компания не выдавала мне трудовую книжку? И как это сделать? Обращаться в суд?

Читать ответы (8)

Выдача трудовой книжки
Компенсация за каждый день просрочки
Выдача дубликата трудовой книжки

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Юдаев В.В. 4.9

01.12.2025, 08:55,

г. Краснодар

Да, вы имеете право на компенсацию за каждый день задержки выдачи трудовой книжки (ст. 234 и 236 ТК РФ).

Компенсация — средний дневной заработок за каждый день задержки с 09.10.2025 по день фактической выдачи.

Спросить

Юрист

Жуйкова Ю.В. 4.6

01.12.2025, 09:01,

г. Челябинск

Здравствуйте Виолетта!

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. В частности, задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Если компенсация не выплачена добровольно, то можете её взыскать в судебном порядке.

Спросить

Юрист

Филилеев Ф.В. 5.0

01.12.2025, 09:05,

г. Брянск

Здравствуйте. Работодатель обязан возместить Вам не полученный Вами заработок во всех случаях незаконного лишения возможности трудиться, в т.ч. если заработок не был получен в результате задержки работодателем выдачи трудовой книжки. Это прямо предусмотрено ст. 236 ТК РФ. Соответственно, письменно потребуйте от работодателя выплатить Вам компенсацию за все время с момента увольнения до фактической даты выдачи трудовой книжки. Требование вручите с отметкой в получении на Вашем экземпляре или направьте почтой, ценным письмом с уведомлением и описью вложения. Если не удовлетворит Ваши требования, можете обращаться в суд, причем также и с требованиями о компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ, 237 ТК РФ).

Спросить

Юрист

Меснянкина В.Н. 4.9

01.12.2025, 09:08,

г. Старый Оскол

Да, вы вправе требовать компенсацию за каждый день просрочки — с 09.10.2025 по 01.12.2025. Размер — средний дневной заработок. Работодатель обязан выплатить добровольно. Если откажет — подавайте иск в суд срок — 1 год. Приложите заявление, копию приказа об увольнении и расчёт компенсации. Суд взыщет сумму + госпошлина не платится.

Спросить