Здравствуйте, окончила железнодорожный техникум 2000 году ,устроилась на работу в дистанцию пути ПЧ-4 по профессии дежурный по переезду,01.02.2013г отработав 4 месяца послали на обучение 20.05.2013г на дежурного по переезду, окончила обучение 05.06.13г экзамен должна сдавать 27.06.2013г ,однако меня послали работать с 06.06.2013г в смену день ночь сорок восемь ,я работала до18.06.2013г ,затем подала на увольнение 20.06.2013г , меня обязали оплатить обучение и вернуть стипендию в размере 9890 рублей, и не оплатили мне дни смен правомерно ли это? спасибо.

Обучение за счет работодателя.

Оплата и расписание работы при смешанном графике с выходными и ночными сменами

У меня график работы 2/2 день, ночь, с ночи и выходной. Меня попросили выходить на работу когда я дожна была быть с ночи, и выходная. В выходные дни получилось что я работала 2 смены лишнии в день и 2 смены лишнии в ночь. Как мне должны оплатить эти дни? И оплачиваются ли ночные по двойному размеру?

Читать ответы (1)

Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?

У организации 12 часовой рабочий день. Двухсменный график работы. (1, 2 смены). Сокрашенная рабочая неделя 36 часов. Если я отработав одну смену остаюсь работать вторую смену (за отсутствие сменщицы), как мне должна оплачиваться вторая смена? Вторая смена считается как сверхурочные часы или как замещение?

Читать ответы (6)

Оплата дополнительных смен при недостатке персонала - как это должно быть

График 2 день, вых,2 ночь,3 вых. 15 смен в месяц за оклад. Приходится выходить дополнительные смены из-за нехватки людей. Как эти смены должны оплачиваться? Нам оплачивают только сумму за смену. Спасибо.

Читать ответы (1)

Нарушение порядка чередования смен и перестановка графика - правомерность действий начальника

Я одинокая мать ребенка 2,5 лет. У меня сменный график работы день/ночь/48. На каждый месяц начальник отдела составляет график, в котором нарушается порядок чередования смен. На декабрь составлен график, где при соблюдении чередования день/ночь/48 у меня получилось бы 8 дневных и 7 ночных смен. Однако, чтобы закрыть рабочую смену на новый год, начальник перенес мне одну дневную смену на ночную. Таким образом, у меня получился трехдневный отдых (за счет дневной смены, которую убрали) и количество ночных смен превысило количество дневных, кроме того, я теперь как бы по графику должна отработать в новогоднюю ночь (переработки нет). Правомерна ли такая перестановка? Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы оплаты труда воспитателя детского сада - почему была оплачена только половина отработанных часов?

Работаю ВОСПИТАТЕЛЕМ в детском саду. Мой оклад 36 721. за 6 ти часовой рабочий день. Я отработала месяц по 12 часов вместо 6,а оплатили только за 1,5 смены. Вопрос правильно ли это и как должны были оплатить. Если одна смена составляет 1500 р. за две смены получается 3000 р правильно? 10 смен по 1500 =15000. Я работала 20 смен, значит должно =30000, верно?

Читать ответы (1)

Как оплачиваются ночные смены и можно ли отказаться от них - вопросы и ответы.

Как оплачиваются ночные смены? Мой график работы: 2 дня работаю 2 дня отдыхаю, т.е ночных смен у нас нет. У нас скоро инвентаризация и наши руководители поставили нас перед фактом, что будет обязательно ночная смена. (например, я буду работать 2 или 3 ночи подряд). Как мне должны оплатить эти смены или может быть я могу взять отгулы за эти ночи. И вообще враве ли мы отказаться от работы в ночь и чем мотивировать отказ?

Читать ответы (2)

Нарушение испытательного срока - последствия неявки на работу во время заявленного увольнения

Я устроилась на работу по трудовому договору. Установили испытательный срок - 3 месяца. Отработав 1 месяц, поняла. Что не могу там работать и написала заявление об увольнении по собственному желанию от 3 июля, однако датой увольнения поставила 14 число (так как работодатель сказал, что им нужно время найти нового сотрудника). По закону, на испытательном сроке я должна отработать 3 дня с даты написания заявления (то есть 7 июля последний день). 6 июля я вышла на работу в свою смену. Однако в следующую смену (9.07) я не вышла. До даты увольнения (14.07) у меня графике стоит еще одна смена 12 числа. Что мне грозит в случае если я не выйду на работу еще и в этот день?

Читать ответы (2)

Можно ли поставить на работника две ночные смены подряд?

Я работаю посменно по 12 часов: либо в день либо в ночь. После ночной смены, отработав 12 часов, я окончила смену в 8 часов утра. И мне поставили в график в этот же день вторую ночную смены с 20 00 вечера. Правомерно ли это? Прошу написать номер статьи.

Читать ответы (1)

Вопросы о переработках, работе в праздничные дни и работе в Новогоднюю ночь при графике работы день-ночь 48 с 9 до 9.

Если у меня график работы день ночь 48 с 9 до 9, есть ли какие-то переработки? И как как должна проходить работа в праздничные дни? Если выпадает смена на красный день календаря это считается как обычная смена или я всё-таки не должна работать? И если всё таки выхожу на смену в красный день календаря это должно дополнительно оплачиваться? И главный вопрос если смена выпала на Новогоднюю ночь имеет ли право работодатель заставить меня работать?

Читать ответы (3)

Вопросы увольнения дистанционного железнодорожного диспетчера из-за несоответствия профпригодности

Я работаю в дистанции пути ж.д. диспетчером 2 месяца, из которых две недели находилась на курсах диспетчеров, затем 5 смен стажировки. Отработала самостоятельно 4 смены, работодатель угрожает увольнением по несоответствию профпригодности. Могут ли меня уволить по этой статье?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обучение за счет работодателя.

Москва - онлайн услуги юристов