Включение отпуска по беременности и родам в стаж для компенсации

• г. Симферополь
Здравствуйте, уважаемые юристы. Включается ли период пребывания работницы в декрете по беременности и родам (140 календарных дней) в период для получения компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после окончания декретного отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Включается., можете уточнить в ГИТ и СФР.

Спросить

Включение отпуска по беременности и родам в стаж для компенсации да конечно

Спросить

Период пребывания работницы в декрете по беременности и родам (140 календарных дней) включается в период для получения компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, так как отпуск по беременности и родам входит в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 121 Трудового кодекса РФ).

Спросить

Симферополь - онлайн услуги юристов