Правомерность мытья окон фармацевтом

Это неправомерно, конечно. Ваш трудовой договор не может такого предусматривать, ст.21 ТК.

Вообще в Томске моют окна зимой на улице?

Не входит в ваши обязанности.

нарушений масса. Принуждение к работе вне специальности без согласия работника, вне рабочего времени, то есть сверхурочно. Да просто сказка для требования доп. оплаты в полуторном размере и взыскания в судебном порядке! надо всего лишь зафиксировать постоянство требований. записать на аудио , можно скрытно, распоряжение начальства, Ваше несогласие - принудиловку.

Написать заяву в трудинспекцию. можно еще пофантазировать, как бы ободрать нерадивого работодателя.

ибо 11-я заповедь - "не подставляйся".

Здравствуйте! Неправомерные действия работодателя, поскольку мытье окон не входит в должностные обязанности фармацевта, согласно ЕТКС и профстандарту. В данном случае совмещение должностей уборщицы или уборщика территории и фармацевта. Обращайтесь с жалобой в ГИТ.

Не правомерно. Жалобу в инспекцию.

Это нарушение ст 60 ТК РФ. Кроме того, согласно ст 379 ТК РФ в целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью.

Принуждение к таким задачам, особенно до начала смены, может нарушать Трудовой кодекс РФ (ст. 60 — запрет поручать работу, не обусловленную трудовым договором), и расцениваться как переработка без оплаты.

Проверьте свою должностную инструкцию и трудовой договор: если мойка окон не прописана явно, откажитесь письменно.

Обратитесь к заведующему или в трудовую инспекцию (rostrud.gov.ru) с жалобой на нарушение.

Изучайте условия трудового договора, должностные обязанности, иные внутренние документы работодателя, которые подписали, и если сочтете, что это в установленный для должности объем работ не входит, можете отказываться, ссылаясь на ст. 60 ТК РФ.

Даже по санитарным нормам это разные виды трудовой деятельности. Вы не имеете права и тем-более обязанности выполнять работу по мойке и уборке, тем более мытьё с уличной стороны здания рабочего места фармацевта.

Смотрите догвор и должностную инструкцию

Анастасия, Вы можете просто отказаться этим заниматься.

Незаконно, поскольку вряд ли входит в условия трудового договора.