Друг попал в аварию занесло в кювет рабочую машину.

Ваш друг попал в сложную ситуацию, и для точного ответа на вопрос о его ответственности важно учитывать ряд юридических аспектов. Основные моменты: Условия для привлечения к материальной ответственности: наличие прямого действительного ущерба (реальное уменьшение имущества работодателя или необходимость затрат на восстановление); вина работника в причинении ущерба (умысел или неосторожность); неправомерные действия (или бездействие) работника, нарушающие нормы законодательства; причинная связь между действиями работника и ущербом. Степень ответственности работника: если с работником не заключён договор о полной материальной ответственности, он несёт ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК РФ); полная материальная ответственность возможна только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ст. 242 ТК РФ). Особенности ситуации: авария произошла в рабочее время, что может рассматриваться как исполнение трудовых обязанностей; отсутствие протоколов и документов от ГИБДД усложняет доказательство вины работника; машина была застрахована, поэтому работодатель может рассчитывать на страховое возмещение. Позиция судов: суды часто встают на сторону работника, если нет достаточных доказательств его вины; перечень должностей, подлежащих полной материальной ответственности, не содержит должности водителя; иногда суды не считают автомобиль предметом материальной ответственности, так как он является средством для выполнения работы. Когда полная материальная ответственность всё же возможна (ст. 243 ТК РФ): умышленное причинение ущерба; причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинение ущерба в результате преступных действий или административного правонарушения, установленного соответствующим госорганом. В данной ситуации, поскольку: не было освидетельствования и протоколов; ваш друг не был пьян; никто не пострадал, вероятность взыскания с него полной стоимости автомобиля невелика. Скорее всего, работодатель может потребовать возмещения ущерба в пределах среднего месячного заработка вашего друга.

Обязан возместить ущерб в размере месячной заработной платы

Юридически вина вашего друга в ДТП должна быть установлена. Поскольку ГИБДД не вызывали и протокол не составляли, официального документа, подтверждающего вину, нет.

Работодатель может провести свое внутреннее расследование (служебную проверку) для установления вины.

Работник несет материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю (ст. 238 ТК РФ).

НО Ответственность ограничена.

Работник отвечает только за прямой действительный ущерб (стоимость ремонта или остаточная стоимость машины) и в пределах своего среднего месячного заработка (ст. 241 ТК).

Полная ответственность наступает, только если это прописано в договоре о полной материальной ответственности, который должен быть заключен с водителем (ст. 244 ТК), или если ущерб причинен умышленно, в состоянии опьянения, или в результате преступления.

Друг обязан возместить причиненный ущерб.

Нужно изучать документы: трудовой договор, должностную инструкцию, акт передачи/закрепления авто и др. Если оформлен водителем, то с водителем договор о полной материальной ответственности не заключается и он не является материально ответственным лицом.

Ничего работник выплачивать здесь не обязан.

Вина его не доказана.

Да и ДТП никакого здесь не было.

Отправляйте работодателя в суд.

Пусть пробует доказать свою позицию.

Здравствуйте!

С работника удержат зарплату за 1 месяц. Он авто взял в целом состоянии, вернул в разбитом. Соответственно целостность машины он не сохранил. Материалов ГИБДД, подтверждающих факт заноса на дороге у него нет.

Гл.39 ТК РФ , ничего он не обязан выкупать.

Не нужно писать никаких расписок и соглашаться с ущербом.

Максимум, что могут взыскать среднюю зар плату и то по суду.