Уменьшение премии на сумму отпускных при расчете зарплаты
Нет, действия работодателя неправомерны, если премия рассчитана как процент от оклада за отработанные дни без вычета отпускных. Отпускные и премия — это разные выплаты: отпускные сохраняют средний заработок за период отдыха (ст. 114, 139 ТК РФ), а премию уменьшают пропорционально только если это прямо предусмотрено локальными актами организации.
Проверьте локальные акты работодателя на предмет правил премирования. Если вычет не обоснован, обратитесь к работодателю с требованием перерасчета (письменно), а при отказе — в трудовую инспекцию или суд (ст. 391-393 ТК РФ).
Спроситьневерно указала зп состоит из оклада и % от сделок, % от сделок оплачивают в конце месяца , % от сделок уменьшили на сумму отпускных
СпроситьЗаработная плата работника состоит из оклада и стимулирующих выплат, к которым относятся премии (статья 129 Трудового кодекса РФ).
Спроситьнужно смотреть ваш контракт с работодателем...все в зависимости от того как там написано...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 114 из 47 429 Поиск Регистрация
Чебоксары - онлайн услуги юристов
Полгода задерживают выплату премии (нет денег), при расчете отпускных премию в среднюю зарплату не включили. Правомерно-ли это.
Расчет отпускных. Нужно ли включать квартальные премии в расчет среднедневного заработка при расчете отпускных?
Как производится расчет отпускных? Из расчета за последние 3 месяца или за год? Какие выплаты учитываются при расчете отпускных?

Противоречие в расчете зарплаты в Тульской области - оклад ниже прожиточного минимума
Входит ли в расчет отпускных премия выплаченная педагогу в конце года с доведением до средней зарплаты по региону.
Переплата отпускных в результате зад военной премии при расчете отпускных. Недоработка программиста. Как вернуть переплату.
Проблемы с расчетом отпускных в Военном комиссариате - Базы для расчета отпускных отсутствуют, хотя в прошлом году было начисление
Не учтена годовая премия при расчете отпускных для работника, перешедшего на декретную ставку
