
Здравствуйте могу ли я уволиться без отработки двух недель если в семье ребенок инвалид
Можно уволиться по соглашению сторон.
СпроситьЗдравствуйте! Да, вы вправе уволиться без отработки в указанный вами срок, зафиксировав в заявлении необходимость ухода за ребенком-инвалидом как причину невозможности продолжения работы (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьДобрый день, если вы увольняетесь в связи с невозможностью дальнейшей работы по причине ухода за ребенком-инвалидом, то можете ссылаться на абз 3 ст. 80 ТК РФ и увольняться в удобный для Вас день.
Если увольнение никак не связано с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом, то придется уведомить о своем увольнении за 2 недели.
Сам факт наличия ребенка-инвалида тут не решающий. Решающим фактом является невозможность дальнейшей работы, по тем или иным причинам.
СпроситьДа, есть такая возможность.
СпроситьДа, можете уволиться без двухнедельной отработки, если есть ребёнок-инвалид.
Основание: ст. 80 ТК РФ, п. 3 ст. 81 ТК РФ — работник имеет право расторгнуть трудовой договор без предупреждения, если в семье ребёнок-инвалид.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация
Вологда - онлайн услуги юристов
