Правомерность увольнения при реорганизации организации с переходом в новую структуру

26.12.2025, 10:26

• г. Ярославль

Организация реарганизовывается/ присоединяется и переходит под "крыло" другой организации с 1 января 2026 года, но в старой организации говорят увольняться 30 декабря 2025 года, а в новую организацию приходить 12 января 2026 года, чтобы написать заявление на трудоустройство. Мне лучше не писать заявление на увольнение т.к. я не получу денег каких либо с 30 по 12.01 (работа пятидневка) или руководитель специально говорит всем увольняться 30, чтобы не выплачивать какие-то выплаты? Со стороны руководства было сказано, что как губернатор сказал через увольнение всем и никаких переводов в другую организацию не будет.

Читать ответы (5)

Писать заявление
Увольнение переводом в другую организацию
Перевод в другую организацию

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Боголюбов А А 4.7

26.12.2025, 10:30,

г. Самара

Нельзя исключать что руководитель специально так говорит, чтобы не производить какие-то выплаты

Спросить

Юрист

Кочетков А.В. PRO 4.7

26.12.2025, 10:47,

г. Тула

Вы не обязаны писать заявление об увольнении.

Если реорганизация, производится просто перевод.

Если так не хотят, пусть сокращают по правилам ст. 178, 180 ТК РФ.

Спросить

Юрист

Юдаев В.В. 4.9

26.12.2025, 11:05,

г. Краснодар

Если реорганизация с присоединением, сотрудник не обязан увольняться — трудовой договор переходит к новой организации автоматически (ст. 75, 75.1 ТК РФ).Увольнение 30 декабря может быть предложено, но это не обязательно, и выплаты за период между 30.12 и 12.01 должны быть сохранены при переводе (зарплата, отпускные, компенсации).Вероятно, руководство хочет избежать выплат, поэтому лучше не увольняться и дождаться перевода по реорганизации, письменно зафиксировав своё согласие на переход.

Спросить

Юрист

Кашурина И.А.

26.12.2025, 11:16,

г. Элиста

Реорганизация компании-работодателя не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Вы не обязаны писать заявление об увольнении.

Спросить