Сроки прохождения медосмотра при приеме на работу и возможность замены кандидата
Срок медосмотра законом не установлен, но обычно работодатель сам указывает срок (часто 1–2 недели).Если кандидат месяц не проходит медосмотр и не выходит на связь, он не считается принятым на работу.Работодатель вправе прекратить ожидание и взять другого работника — запрета нет (трудовой договор не заключён).Направление на медосмотр не обязывает держать вакансию за кандидатом.
СпроситьАлёна, если пропал, конечно могут взять другого работника
СпроситьДа, ограничений по времени прохождения медосмотра законом нет — он длится до прохождения всех необходимых обследований. Можно взять другого работника на эту должность, если первый не приступил к работе, чтобы не задерживать процесс.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация