Порядок снятия дисциплинарных взысканий при наличии нескольких выговоров

срок действия каждого взыскания исчисляется отдельно, независимо от других взысканий. То есть первый выговор должен был автоматически сняться через год после его вынесения, даже если позже был наложен второй выговор. Второй выговор также будет действовать 1 год с момента его применения.

Если в течение года со дня применения первого взыскания на работника было наложено новое дисциплинарное взыскание (в вашем случае — строгий выговор), то срок действия первого взыскания не «обнуляется» и не продлевается. Он продолжает исчисляться с даты первоначального вынесения выговора.

Здравствуйте, Вадим!

Согласно Трудовому кодексу РФ, дисциплинарное взыскание (выговор, замечание) снимается автоматически через год после его применения.

Обращайтесь для подробной консультации в личные сообщения, по телефону или ватсапу.

С уважением

Нет, работодатель не прав: по Трудовому кодексу РФ каждый выговор снимается индивидуально по истечении года с даты его наложения, если не применено новое взыскание.

Первый выговор уже должен считаться снятым автоматически, поскольку прошёл год и месяц без новых взысканий после него. Второй строгий выговор снимется через год с его даты, независимо от первого

Нет, это неверно: каждый дисциплинарный взыскание действует один год и должен быть снят автоматически по истечении этого срока, независимо от наличия других взысканий; если с момента первого выговора прошел год и один месяц, а он не снят, вы вправе требовать его отмены в общем порядке.

Если в течение года со дня применения первого взыскания на работника было наложено новое дисциплинарное взыскание, то срок действия первого взыскания не обнуляется и все