Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с выходом на пенсию

Надежда, здравствуйте!

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Основание увольнения (в том числе выход на пенсию) не влияет на право получить компенсацию — она положена всегда.

С уважением,

Афанасьев Вячеслав!

Если ответ оказался полезным, можете оценить работу юриста ДОНАТОМ.

Вам стоит написать заявление на имя руководства о выплате компенсации за неиспользованный отпуск...желательно в 2 х экз.один для руководства другой для себя с отметкой руководителя или кадровика... обязаны выплатить при увольнении

если не выплатят то можно в прокуратуру написать

Написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Вам выплатят отпускные и зарплату.

При увольнении - дадут. Смотрите ст. 140 ТК РФ.

Спасибо.

Доброе утро!

При увольнении в связи с выходом на пенсию Вам обязаны выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска - хоть 68, хоть больше.

По желанию можно сначала уйти в отпуск с последующим увольнением, но тогда деньги получите частично как отпускные, частично как компенсацию. Все расчёты (зарплата, компенсация, др.) выплачиваются в день увольнения, исходя из среднего заработка.

Правовые основания:

- ст. 84.1, 127, 139, 140 Трудового кодекса РФ.

Спасибо

Здравствуйте.

Да, Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска, независимо от оснований увольнения.

С уважением.

С учетом ответов которые Вам дали больше добавить нечего...Если будут позже вопросы пишите. С наступающим Сочельником и Рождеством.Здоровья и благополучия

при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.