Конфликт с работодателем при смене реквизитов для зарплаты и угрозы увольнения

Уточнение, работаю неофициально.

Если Вы работаете неофициально, без заключения трудового договора, значит Вам никто ничего не должен, в т.ч. менять реквизиты. А в связи с чем Вас официально не трудоустраивают, тем более в Бургер Кинг ? Кем вы там работаете ?

Работодатель обязан изменить реквизиты по Вашему письменному заявлению. Обратитесь к вышестоящему руководству или кадровому отделу письменно.

Работаю курьером по доставке еды

Здравствуйте. Я рекомендую написать на подобное жалобу в Инспекцию труда. Сама жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), причем направить саму жалобу можно через интернет. И просто обязаны будут разобраться, а вам предоставить подробный письменный ответ. Такое право вам дает Закон РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан". Желаю вам удачи!

Прекратите устные просьбы. Устно вас будут «кормить завтраками».Подайте реквизиты письменно — через приложение/кадры/корпоративную почту (или заявление на имя менеджера). Письменно = зафиксировано.

Напишите заявление о смене реквизитов в свободной форме на имя генерального директора или руководителя кадровой службы компании-владельца ресторана, отправьте его заказным письмом с уведомлением, приложив копию паспорта и реквизиты новой карты, чтобы зафиксировать свое обращение, так как работодатель обязан исполнять ваше законное требование, а угрозы увольнения за это незаконны.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ТК РФ), заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника. Работник вправе заменить кредитную организацию, уведомив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Работодатель не может ограничивать Вас в трудовых правах или предоставлять преимущества, не связанные с деловыми качествами работника. Угрозы увольнением, дисциплинарным взысканием или другими негативными последствиями за отказ сменить банк являются незаконными.

В случае нарушения Ваших прав, Вы можете обратиться за их защитой в государственную инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам (при ее наличии), прокуратуру или суд.

Если не официально, то обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми.

Работодатель обязан изменить реквизиты по Вашему письменному заявлению и все