Предоставление дополнительных дней отдыха при смерти родителя, если похороны выпали на выходные/праздничные дни

Если проведение похорон выпало на выходные или праздничные дни, то в ситуации, когда коллективный договор организации предусматривает предоставление 3 дополнительных дней отдыха с сохранением среднего заработка при смерти родителя, работник вправе использовать эти дни в соответствии с условиями коллективного договора. Конкретный порядок предоставления таких дней (например, возможность переноса на другие даты, если похороны пришлись на выходные) должен быть закреплён в тексте коллективного договора или иных локальных нормативных актах организации.

Уточните у работодателя. Попросите на 9 дней или 40 дней и т.д.

По закону, по ТК РФ Вы можете взять 5 дней отпуска за свой счет на похороны близкого родственника. Это значит, что 3 дня вам оплатит работодатель по среднему заработку, согласно условиям кол договора, а 2 дня нет.

Если похороны пришлись на выходные или праздники, дополнительные дни отдыха всё равно положены — они предоставляются независимо от того, на какие дни пришлись похороны. Работодатель обязан оплатить три дня по среднему заработку по вашему заявлению.

Добрый день! Работнику предоставляются дополнительные оплачиваемые дни отдыха независимо от того, совпадают ли дни проведения похорон с выходными или праздничными днями. Если похороны проходят в выходной или праздничный день, работник имеет право оформить заявление на предоставление дополнительных дней отдыха в ближайшие рабочие дни после окончания выходных или праздников.